公司只交五险不交一金,公司只交五险不交一金违法吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司只交五险不交一金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公司只交五险不交一金的解答,让我们一起看看吧。

在公司不交社保只交公积金可以吗?

你好

可能是之前回答了公积金,所以被推荐到了

自己开公司,交社保是明智的,社保不只是表面上的那些***待遇,还有很多周边影响,比如买房、落户、孩子上学等等

先了解下公积金的作用,如果用不上,暂时可以不交,即使是给员工缴纳,社保是强制要求的,而公积金不是必须的

1、购房提取:

如果购房者各种原因购买不能够使用公积金***,可以考虑将公积金账户内的余额提取出来补贴购房。

2、房屋装修:

有些精装修的房子未必会让人满意,所以很多人会考虑买毛坯房自己装修,遇到装修资金紧张的情况,可以考虑取出来补贴家用

3、租房使用:

只需满足连续缴存公积金满几个月,有些地区可将住房公积金取出来支付房租

4、帮助落户:

每个城市的标准不一样,具体需要看城市,对于申请落户的外地职工具有一定帮助,有些地区缴纳公积金可获购房资格

5、给未婚成年子女购买住房:

住房公积金缴存职工可不为共同购买人,可以缴存人的名义申请住房公积金***,说白了是:孩子公积金不够***买房的,自己公积金足够,然后可以自己的名义申请公积金***,购房合同上写孩子的名字,这样可以为自己孩子申请***买房

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为什么有的公司给交五险一金,而有的公司只交五险?

为什么有的公司给交五险一金,而有的公司只交五险?

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现在有的用人单位会为员工缴纳住房公积金,而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的,那么公积金是不是呢?

公司不交住房公积金违法吗?

针对这个问题,我们一起来看一下吧。

其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定是必须要给员工缴纳。根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。

可是为什么有的用人单位没有给员工缴纳公积金呢?

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。

公司只交五险不交一金,公司只交五险不交一金违法吗

单位如果不给员工缴纳公积金,员工应该向公积金管理中心投诉举报,而不是提起劳动仲裁。劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

还有,在住房公积金管理核心责令限期缴存之后仍逾期不缴存的,可以申请人民***强制执行。

因此大家要维护自己的合法权益,对于不交纳公积金的单位要拿起法律的武器捍卫自己的权益。

公司只交五险不交一金,公司只交五险不交一金违法吗

五险包括工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以及养老保险,这几种是国家强制要求的,不买是违法的,而公积金则不是强制要求给员工购买的,可以买也可以不买,可以算是公司给员工的一种***吧。

我们公司现在欠养老保险金不交,我自己想要先全部交了,可保险公司不让我交怎么办?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,遇到这样的问题,如果你的劳动合同关系还跟原工作单位正常存续期间,那么作为工作单位来讲,就需要负责你个人社保的正常交纳,当然你个人去交费肯定是不行的,因为你属于工作单位的员工,所以说工作单位来给你交纳社保是具有不可推卸的责任和义务。

那么这个问题不用担心,因为工作单位造成社保中断的情形,一般情况下社保部门都是允许补交的,即便发生了社保中断的情形,那么也是可以正常来进行补交。所以说你应当做的是要求企业单位及时的来给你补交个人社保待遇,而不是自己去社保部门来缴纳相关的费用。

有些工作单位他恶意拖欠员工的个人社保,这种情况下会造成员工个人利益的一个损害。那么你可以申请一个劳动监察举报,有劳动监察大队进行出面并调查受理这个问题,如果情况属实的话,那么劳动监察大队会责令企业单位及时的补交自己员工的社保待遇,那么这样一来的话,你的个人社保待遇就可以完成补交了。

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到此,以上就是小编对于公司只交五险不交一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司只交五险不交一金的3点解答对大家有用。

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