保安有五险一金吗,银行保安有五险一金吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保安有五险一金吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍保安有五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

保安有五险一金吗?

有,像运钞车押运员就有买五险一金的,一般像国企,央企的保安如果是正式员工都是有五险一金的,但是真正有五险一金的保安是非常少的,这要看是什么单位的保安,还要保安是不是单位正式员工,如果是外包单位的保安,别说五险一金,就是连社保都不会给保安买

可以。

首先,五险一金是法定的单位必须给予员工购买的保险和公积金。

其次,单位购买社保和公积金是并不会因岗位有区别的,当然不排除个别公司故意使然,***如单位不给购买社保属于违法行为,可以收集相关证据到当地劳动监察部门举报它。

小区保安有五险一金吗?

我区保安有五险一金吗?

首先我个人认为,根据相关的管理规定和要求来看,小区保安应该是有五险,但是他不一定会有住房公积金的,因为根据劳动法的规定来看必须要给我区保安有五险一金吗?

首先我个人认为,根据相关的管理规定和要求来看,小区保安应该是有五险,但是他不一定会有住房公积金的,因为根据劳动法的规定来看,必须要给劳动人买保险

这个问题是这样的,小区保安有两种性质的。

第一种是小区物业公司招聘来的,那就要看这些保安的年龄了,由小区物业公司招聘的保安有一部分人是退休人员,他们是不需要社保的。而通过保安公司的劳务派遣工是有五险一金的。也就是有社保的。因为保安公司是有年龄要求的。

保安五险基数比例?

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

   保安的五险一金与单位的职工一样,缴纳的话都是代扣代缴的,因为参保人所在的工作单位也要负担一定比例的。每月直接在参保人的工资中扣除,无需个人办理的。

   养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

  失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险缴费比例:单位每个月为參保人缴纳1%參保人自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为参保人缴纳1%,参保人自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例:根据所在单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,一些城市规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

以上是保安五险一金的交纳比例和办法。

保安五险一金靠谱吗?

你觉得靠谱就可以呀,一个人有一个人想法,如果你是觉得这份工作有前途可以去,如果没有那就不要去,年轻人短期的安逸只会让人懒惰,而且5000的工资并不高啊,最低的五险一金几百块就交了。

不用考虑对象那边,因为真正爱你的不会介意你的保安身份,***丝也能逆袭。而且靠女人会被别人议论。

小区保安交社保吗?

如果保安公司,只是没有给你个人购买社保,这是有可能的!因为,你不是保安公司直接招聘的,是用人单位自己招聘,用人单位自己负责工资,只是把你的关系委托保安公司托管!保安公司不给员工缴纳社保,那么是一种违法行为,因为在劳动合同法中明确规定,只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起,30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。

企业如果不给你补缴,可以去当地劳动局仲裁机构寻求个人利益***。超过一个月未签劳动合同的二倍赔偿金,以及社保的追缴这些都是可以要求的。正规的保安公司【后台是分局】,他们都会跟保安员买医社保的。能给保安员买医社保的还有一些物业,他们都会给保安这些***。而私人创办的保安公司,却很少看见跟保安员买医社保的现象。

无论你通过劳动监察大队举报,还是通过劳动仲裁委员会受理,都是要通过提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过,比如说每个月上卡的工资,对方的对公账户,用人单位给员工上社保,是天经地义的事儿,也是法律明文规定的。所以,在这种情况下,保安员可以***,即使合同中或者在招聘的时候签署放弃缴纳社保的约定,也可以***。

员工如果遇到用人单位没有缴纳社保的情况,可以先到用人单位所在地的劳动保障监察部门或者社保经办机构(社保中心)进行投诉。如果未与用人单位签订劳动合同可以要求支付双倍工资;如果没买社保可以要求补交,与用人单位协商不成,可以申请向当地人力***与社会保障局申请劳动仲裁。

到此,以上就是小编对于保安有五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于保安有五险一金吗的5点解答对大家有用。

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