南京五险一金缴纳比例,南京五险一金缴纳比例2023

nihdffnihdff 06-25 18 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍南京五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

南京2024年社保缴费标准和比例?

答:南京2024年社保缴费有所变化如下:

养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;缴费基数:南京市企业职工五险***用统一的缴费基数,职工当年度每年7月至次年6月的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。社保缴费基数的上、下限标准每年7月起调整;缴费工资上限:南京市参保企业和职工以及灵活就业人员的月缴费工资上限为16200元,溧水、高淳区的上限则为16200元。

南京社保缴费比例单位和个人?

社保缴纳比例

养老保险:单位20%,个人8%

医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元

失业保险:从2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险:单位0。5%,个人不缴费

生育保险:单位0。8%,个人不缴费

南京五险一金个人缴纳比例是多少?

1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
3、工伤保险:公司缴0.2%-1.9%,个人不需要缴纳;
4、生育保险:公司缴1.2%,个人不需要缴纳;
5、医疗保险:公司缴9.8%,个人缴2%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。

医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。

失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。

工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。

生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.80%。

住房公积金:单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。

2023南京五险一金最低标准?

     4494元

       2023年1月1日至2023年12月31日,全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行。

  2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后,将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准,多退少补。

  职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

标准

2023南京五险一金最低标准如下,按照法规社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。个人要承担10元大病保险,单位要承担4元垃圾处理费,0.4%工伤保险和0.8%生育保险。社保缴费基数上下限为4250元-22470元,如果按照最低标准缴费,那么五险单位和个人要分别承担1096.25元和456.25元。

到此,以上就是小编对于南京五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.rgsnnb.com/9522.html

上一篇 下一篇

相关阅读