社保就是五险一金吗,社保就是五险一金吗怎么查

nihdffnihdff 06-25 18 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保就是五险一金吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社保就是五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

请问在公司交社保和自己交社保,以后领的钱是不是一样?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好公司在交社保和自己交社保,那么以后领的钱是不是一样的首先公司交的社保和自己交的社保完全是属于灵活就业的社保,那么是完全一致的,因为他们都属于职工养老保险的范畴,所以说在计算养老金的待遇的过程中是没有任何的区别。

实际上这个自己交社保和公司交社保,他最大的区别就在于,灵活就业人员是自主全额来承担这个社保交费,那么作为企业单位来讲,他所承担的这个社保交费是由企业单位和个人来共同承担这个社保交费,所以说这是一个最大的区别。

但是对于最后计算养老金的待遇是没有任何的区别,因为养老金的待遇是根据这个实际的一个缴费年限和自己的一个平均缴费指数来决定的,也就是说自己只要是能够保证足够长的一个缴费年限和足够长的一个平均缴费指数,那么这样一来的话,自己就可以获得一个较高的养老金待遇。

感谢阅读,请加我的关注。

理论上,同区域同时期同比例额度同年限同退休,应该领的是一样多的。

但需要注意的是:单位参保最低比例额度是60%,一般单位都是按最低比例额度也就60%来交费的。而个人自己交的最低比例额度却是40%。这就是差异,所以错觉上单位缴费的,领的多。

个人缴费,也叫灵活就业人员,一是险种少,只有养老和医疗。医疗缴费需连续缴费二十五年,养老保险连续缴费 至少 十五年,缴费年限越长,额度越高,最后返还的越多。二是社保卡没有个人账户,就是医保账户上没有钱。三是没有工伤保险。四是有等待期,就是刚开始交社保和断费超过三个月停卡的,缴费前六个月不享受社保待遇。

单位公司缴费,一是险种多,养老,医疗,工伤,生育,大病,住房公积金。单位缴一部分,个人缴一部分。在工作过程中受伤可以办工伤保险,每年有两千块钱看病经费门诊报销,受伤部位住院全额报销!生孩子可以报销还有生育津贴,享受带薪产***。住房公积金没有强制,但是一些大的公司企业的公积金交的非常高!这个真是无风险超高回报理财,每月交多少就给你补多少。二是社保卡设有返还的个人账户金额,可以用来在药店买药,医院看病使用。三是没有等待期,就是今天开始给你缴社保,你当月就可以享受社保待遇!

总之,公司缴费的享受的待遇及***会好很多,而且相对个人压力要小的多,现在不管是国企还是私人公司都必须要缴纳社保,国家强制的,不缴纳也属于违法,不缴纳可以到社保局劳动仲裁告他,会经济赔偿你。

2021社保改革金是什么?

退休人员社保卡收到社保改革金是补发的钱

无论退休时间在什么时候,社保卡都会多发一笔钱,有的人是养老金上涨补发的1-6月份的钱数,有的人是养老金重新测算后,补发的1-6月份的钱数。

2014年9月,我国开始实行机关事业单位和企业单位养老金并轨,所以在2014年9月份以后退休的机关事业单位人员被称为“中人”。

对于退休中人,在办理退休时,先***用2014年9月的职级工资来计算相应的养老金金额,在本地区新方案确定后,补发差额。

在改革之初时,根据《***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,***用老人老办法,新人新办法,设置了10年的过渡期。

在过渡期内,***用保低限高,逐步将中人的养老金待遇平稳衔接,确保中人待遇相比之前不降低。

在改革方案确定以后,***用新办法计发待遇,第1年退休的人员发放超出部分的10%,在过渡期内每晚一年退休增加超出部分的10%。

改革后,各地区都在积极进行中人待遇的核算,从2021年5月起,全面启动2019年后机关事业单位退休“中人”的养老金重新核算,并***于7月底之前补。

到此,以上就是小编对于社保就是五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保就是五险一金吗的2点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.rgsnnb.com/9518.html

上一篇 下一篇

相关阅读