合同工有五险一金吗，医院合同工有五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同工有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合同工有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

合同工有五险一金吗？

有。

1、签订劳动合同的合同工有五险一金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为劳动者缴纳住房公积金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

合同工有五险一金吗？

签订劳动合同的合同工有五险一金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为劳动者缴纳住房公积金。

煤矿合同工有五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金

煤矿合同工是有五险的，但是一金可能是不一定有。根据劳动法的规定，中国大陆境内任何在工商行政管理局登记的用人单位都有为员工缴纳社会保险费的义务。煤矿合同制工人也在这个范畴之内。五险是强制性的。住房公积金没有强制性的规定，许多单位不一定缴纳的。

煤矿的下井工人不都是正式工，也有临时工。所有的正式工都有五险一金，但是临时工不一定有五险一金。煤矿下井的工人有正式工，也有合同工，还有临时工。正式工肯定是有五险一金，但是临时工有的给缴纳了五险一金，有的没有给缴纳五险一金。

这是因为临时工有的干的时间比较短，还没有达到一个月就可能不干，所以有的临时工是没有五险一金的。

2021年事业单位合同工有五险一金吗？

大部分2021年的事业单位合同工都应该享有五险一金的***，其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些***的具体实行标准可能因地区和政策而有所不同，但一般情况下，事业单位合同工都应该被纳入相关的社会保险体系中，以保障其在工作期间和退休后的基本生活需求。因此，如果你是事业单位合同工，可以向用人单位或相关部门咨询并了解自己的具体***待遇。

到此，以上就是小编对于合同工有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同工有五险一金吗的4点解答对大家有用。