五险一金可以不交吗,公司五险一金可以不交吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金可以不交吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金可以不交吗的解答,让我们一起看看吧。

社保一档可以不交工伤险吗?

那要看你是按什么类型的社保缴纳的。如果有单位单位给缴纳工伤保险,员工个人是不需要交费的。如果本人没有工作,按照灵活就业或者城乡居民参加社保的,只能缴纳医疗保险和养老保险,交不了工伤险。没有工作的个体,参保地不存在工伤问题。如果受伤全部自费。

公司社保申报了可以不交吗?

公司社保申报了,是必须要交的,如暂时没有钱交可以***一下,但那就是欠社保费。现在社保费已经归税务局收了,社保费欠久了,是会产生滞纳金。也会对公司在税务局的信用有影响,在税务局的信用等级不好的话,税务局除了收取滞纳金以外还会有其他处罚比如不能领***,影响公司办理***等等。

五险一金可以不交发到个人手里吗?

原则上是不可以的,因为国家对于新入职员工在劳动合同法里有规定的,入职当月签订劳动合同,缴纳社会保险,如果公司不缴纳那是犯法的,哪怕给你个人把社保部分,哪怕是你们之间约定好的,也属于无线协议,真的有什么劳动***,公司是赔了夫人又折兵,所以一般公司为了避免不必要的麻烦,还有为了避免劳动***,一般都会入职或者试用期过后给缴纳保险的。

五险没交够一年可以中断吗?

五险一金间断了可以继续交。 但是社保断交,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险:如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇

自己成立公司交社保可以不交医疗保险吗?

交了社保不交医保是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交医疗保险。

到此,以上就是小编对于五险一金可以不交吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金可以不交吗的5点解答对大家有用。

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