五险一金缴纳基数，五险一金缴纳基数是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。

五险一金基数分几个档次？

三个档次。

五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保险是有一定的区别的。

而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的法规不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。

社保基数1.5是什么意思？

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。

***如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。

社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：

养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）

医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）

失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）

工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

1.5倍社保基数是什么意思

社保缴纳基数就是按照这个基数来缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。1.5倍的社保基数也就是用社保基数乘以1.5。比如社保基数是4000，1.5倍的社保基数就是6000。

这就是1.5倍社保基数

什么是社保缴费基数？

社保缴费基数，如果用一句话来回答，就是计算个人月度社保缴费额的基数。

但如果要详细了解什么是社保缴费基数，还需要结合参保职工养老保险缴费方式来回答。因为个人参保方式与单位参保方式其社保缴费基数是不一样的。

个人方式参保职工社保，其缴费基数是什么？

根据国家社保政策，个人是可以以灵活就业人员方式参保职工养老保险和医疗保险。其月度缴费额，养老保险一般是按照缴费基数的20%、医疗保险是按照缴费基数的8%确定的。

而这个缴费基数可以由个人在当地社保部门公布的缴费工资上下限（正常下限是缴费工资的60%、上限是缴费工资的300%）之间自主选择的。

在全国，大部分省市都是设置相对固定的缴费档次提供给个人选择，当个人选择好缴费档次后，个人的缴费基数也就出来了。

比如安徽设立有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次，如果你2020年缴费年度选择的是80%缴费档次的，按照2020年安徽省缴费工资5028元的80%计算出来的4022.4元（5028*80%）就是你2020缴费年度的缴费基数。而养老保险月度缴费额就是个人缴费基数4022.4的20%，即804.5元。

个人方式参保，其缴费基数每年会因为社保缴费工资的变化，或因你个人缴费档次的重新选择而变化的。

单位方式参保职工社保，其缴费基数是什么？

在单位，个人的缴费基数就是本人的平均工资收入。

当年的缴费基数则是本人上年度平均工资收入。如果本人上年度平均工资收入低于当年社保缴费工资的下限，缴费下限就是你个人当年的缴费基数；如果本人上年度平均工资收入高于当年社保缴费工资的上限，缴费上限就是你个人当年的缴费基数。

比如，你2019年度平均月收入是8000元，那么2020缴费年度你的“五险一金”缴费基数就是8000元。按照当地社保部门公布的“五险一金”缴费比例计算出来的就是你个人“五险一金”的月度缴费额。

当然，目前很多私营企业不按照本人工资收入来确定个人缴费基数，而是违规直接用社保下限标准确定个人的缴费基数，这个就另当别论了。

总结

总之，个人方式参保职工社保，其缴费基数由你个人在规定的范围内自主选择后结合社保缴费工资确定；单位方式参保职工社保，其缴费基数在缴费工资上下限范围内就是本人工资收入，否则就是下限或者上限标准。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳基数的3点解答对大家有用。