住房公积金比例，住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金比例一般都多少？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

职工月薪的24%（封顶数额）。根据国家社保相关规定，用人单位和劳动者个人均要按照职工月薪的一定比例缴纳公积金，具体比例是最高缴纳月薪的24%，由单位和个人各自支付50%，即各自支付月薪的12%。

住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。

实际缴存比例应当根据缴纳主体具体分析：

机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。

其他企业：例如民营企业、外资企业、中外合资企业、民办事业单位等，最低的缴费比例也是5%，原则上不得超过为12%，但也可以超过12%的比例缴存，但超过12%的缴存比例以上的部分，要按照国家规定纳税。

公积金一般缴纳多少？

公积金缴纳标准是：我们国家规定，住房公积金缴费的最低标准是，个人收入的百分之八。当然了，如果是单位负责我们的住房公积金缴费，那么缴费的标准就会更高，有百分之十五和百分之二十的。没有规矩，不成方圆，大家一定要严格按照规定缴纳住房公积金的费用。

当然了，我们的住房公积金缴存也是有比例的，住房公积金缴存比例最高是九千，最低是二百四十。

按规定我们的单位如果不为职工缴纳公积金，也是错误的。但在实际操作中，如果单位不给缴纳，那么我们的住房公积金管理中心仅具备催缴作用，是不具备法律强制能力的。

而且，购买住房公积金，是有非常多的好处的。根据国家有关规定，我们的住房公积金是可以免征个人所得税的。而且，我们的企业为职工缴纳的住房公积金，也能够在税前进行扣除。

公积金百分之八多吗？

公积金百分之八不算多！只能算是中等比例缴费！企事业单位缴纳公积金比例是可以浮动的！可以在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳、并且单位与职工医个人缴纳同样的比例缴费！现在较多的企事业单位是按最高比例12%缴纳公积金、你的8%的比例只能算是中等的标准！

公积金扣除比例多少？

一般不得低于员工上一年平均工资标准的5%

我们所说的“公积金”，全称就是“住房公积金”，之所以命名为“住房公积金”，就是因为这笔基金最初的用途是用作住房储蓄金来使用的。最初的时候，住房公积金的提取条件有很大的局限性，只能在购置房产或者修缮房屋的时候申请提取。随着社会的不断发展和进步，提取公积金的条件，相对来说也放宽了很多，很多城市，只需要填写相关资料就可以申请提取公积金。

公积金提取普遍操作方法

1、准备资料

本人携带***原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料。

2、单位盖章

职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章。

到此，以上就是小编对于住房公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金比例的4点解答对大家有用。