住房公积金比例,住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

nihdffnihdff 05-29 21 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住房公积金比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金比例的解答,让我们一起看看吧。

公积金比例一般都多少?

单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。例如,北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知,缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例,无需提供材料进行审批。凡超过上限的,一律予以规范调整。

职工月薪的24%(封顶数额)。根据国家社保相关规定,用人单位和劳动者个人均要按照职工月薪的一定比例缴纳公积金,具体比例是最高缴纳月薪的24%,由单位和个人各自支付50%,即各自支付月薪的12%。

住房公积金缴存比例最低为5%,最高原则上不得超过12%。

实际缴存比例应当根据缴纳主体具体分析:

机关事业单位、国有主体:最低缴费比例为5%,最高不得超过12%。

其他企业:例如民营企业、外资企业、中外合资企业、民办事业单位等,最低的缴费比例也是5%,原则上不得超过为12%,但也可以超过12%的比例缴存,但超过12%的缴存比例以上的部分,要按照国家规定纳税。

公积金一般缴纳多少?

公积金缴纳标准是:我们国家规定,住房公积金缴费的最低标准是,个人收入的百分之八。当然了,如果是单位负责我们的住房公积金缴费,那么缴费的标准就会更高,有百分之十五和百分之二十的。没有规矩,不成方圆,大家一定要严格按照规定缴纳住房公积金的费用。

当然了,我们的住房公积金缴存也是有比例的,住房公积金缴存比例最高是九千,最低是二百四十。

按规定我们的单位如果不为职工缴纳公积金,也是错误的。但在实际操作中,如果单位不给缴纳,那么我们的住房公积金管理中心仅具备催缴作用,是不具备法律强制能力的。

而且,购买住房公积金,是有非常多的好处的。根据国家有关规定,我们的住房公积金是可以免征个人所得税的。而且,我们的企业为职工缴纳的住房公积金,也能够在税前进行扣除。

公积金百分之八多吗?

公积金百分之八不算多!只能算是中等比例缴费!企事业单位缴纳公积金比例是可以浮动的!可以在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳、并且单位与职工医个人缴纳同样的比例缴费!现在较多的企事业单位是按最高比例12%缴纳公积金、你的8%的比例只能算是中等的标准!

公积金扣除比例多少?

一般不得低于员工上一年平均工资标准的5%

我们所说的“公积金”,全称就是“住房公积金”,之所以命名为“住房公积金”,就是因为这笔基金最初的用途是用作住房储蓄金来使用的。最初的时候,住房公积金的提取条件有很大的局限性,只能在购置房产或者修缮房屋的时候申请提取。随着社会的不断发展和进步,提取公积金的条件,相对来说也放宽了很多,很多城市,只需要填写相关资料就可以申请提取公积金。

公积金提取普遍操作方法

1、准备资料

本人携带***原件及复印件,根据不同地区规定,提供相应证明材料。

2、单位盖章

职工在所在单位领取并填写申请书,单位需要签字盖章。

到此,以上就是小编对于住房公积金比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金比例的4点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.rgsnnb.com/8799.html

上一篇 下一篇

相关阅读