苏州五险一金缴纳比例，苏州五险一金缴纳比例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

2023苏州五险一金缴纳比例？

苏州五险一金缴纳比例：按照法规本年度最高缴费基数为22470元,最低缴费基数为4250元。 苏州社保缴费比例 苏州社保比例有确切法规,按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险,5元大病保险,2%医疗保险和8%养老保险。

 用人单位要承担0.8%生育保险,0.2%工伤保险,0.5%失业保险,7%医疗保险,16%养老保险。 各个单位需要按照固定比例计算好各项费用,然后统一上报,每个月为员工缴纳五险费用。 按照最低缴费基数4250元来参保,乘以苏州社保比例,五险职工个人要承担451.25元,用人单位要承担1041.25元。 因为各个单位上报的员工工资基数不同,所以每个员工的社保费用也同样不同,要根据标准来进行费用计算。 

苏州社保2022年缴费标准？

2022苏州社保基数（上下限）

　　2022苏州医保基数：

　　2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

　　不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

　　2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元

基本保持一致。

.

参加本市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费(养老、工伤、失业、医疗、生育)的月缴费基数下限为3368元/月,月缴费基数上限为19335元/月。

2.

本市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数第1档为3368元/月,第2档为7360元/月,第3档为11352元/月,第4档为15344元/月,第5档为19335元/月。

2020年苏州社保公司和个人比例？

苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1

根据国家规定，社保费用由企业和个人共同承担。其中，企业承担的比例较大，而个人承担的比例较小。因此，在苏州，企业需要承担2020年社保费用的11%，个人需要承担11%。

苏州社保的缴纳比例？

为：养老保险：单位8%，个人8%，合计16%。
医疗保险：单位10%，个人2%，合计12%。
工伤保险：单位0.2%~1%，个人无，由单位全额缴纳。
失业保险：单位0.5%，个人0.5%，合计1%。
生育保险：单位1%，个人无，由单位全额缴纳。
因为社保缴纳比例在不同地区和不同行业会有所不同，苏州是一个比较发达的城市，对于社保的缴纳比例也要求较高。
同时，不同的保险项目也有不同的缴纳比例，而这些保险项目的金额相加就是个人最终的社保缴纳金额。
需要注意的是，这只是苏州市的社保缴纳标准，其他城市和地区的标准可能会有所不同。

到此，以上就是小编对于苏州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。