美国社会保险服务，美国社会保险服务的特点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国社会保险服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍美国社会保险服务的解答，让我们一起看看吧。

美国长期护理保险服务待遇？

　　在美国，商业长期护理保险保单既可以独立签发，又可以与终身寿险二合一，即把人寿保险与长期护理保险合在一块。如果被保险人过世了，向受益人给付死亡保险金；如果被保险人生前生活不能自理，则向被保险人给付长期护理保险金，总额与人寿保险额相等。同时，长期护理保险既可以对个人承保，也可以为团体提供承保，但目前市场上仍以个人为主。

美国人需要交养老保险吗？请问大家，国外的社会***和社会保险是怎样的？谢谢？

美国人也需要交社保。

美国***有一套强制执行的社会保障***，覆盖了全国96%以上的就业人口，用以提供基本的退休生活保障。

这份社保******取“现收现付”的支付方式，即让在职雇员和雇主各自缴纳6.2%的“工薪税”来支付已退休雇员的养老保险金。而其中多余的资金则全部投资于联邦***债券。

这种极度保守的投资手法令这些养老金非常安全，比如，在经济危机的2008年，美国社会养老基金仍取得了高达5.1%的年收益率。

但社会保障***所提供的养老金仅能糊口，美国人主要的养老金还是来自于由***出资的公共部门养老金***和企业雇主出资的雇主养老金***。

大多数***部门会这样为雇员养老：雇主根据雇员在本机构的工作年限等项指标，按照一定的计算公式向其支付养老金。

在这种被称为DB形式的***下，***或企业每月缴纳的费用，会存入一个养老信托基金，或者向人寿保险公司购买团体年金保险。如果养老信托基金或人寿保险不能足额支付时，雇主需要补齐差额部分。

而企业雇主则多会选择另一种名为DC的养老***：在雇员任职期间，雇主和雇员按个人工资的一定比例共同向雇员的个人账户缴费。

这个账户在雇员换工作后是可以携带走的，与中国的“五险一金”中的养老金类似，但最大的区别在于：雇员需要自行决定个人账户里的钱如何投资。退休后，账户中的本金及投资收益就是雇员的养老资金。

全球社会保障改革措施主要有？

全球化中的社保改革取向

世界各国在社会保障体系的制度框架形成之后，都会随着社会经济环境的变化逐渐调整内部结构、制度设计和保障水平；环境变化剧烈，则调整幅度也就可能随之加大，甚至促成改革。例如，美国自1935年颁布社会保险法（SocialSecurityAct）以来，几乎每十年都出台一次修正案。近30年来的经济全球化进程，促使各个国家和地区为了应对日益加大的竞争压力，先后推行了强度不等的社保改革。虽然国家类型不同，却从不同起点向“保基本、广覆盖”的政策目标趋近。

　　欧洲***国家和转型国家原本就有全民普享式的社会保障体系，在国际经济竞争、人口老龄化和财政负担过重的压力下，改革取向主要是削减超出基本需求的社会***。同时，缩小***作用，扩大社会参与和责任分担，密切个人义务和受益水平的联系，强化***受益者资格的审查和监督。例如，联邦德国在缩短失业保险金领取期限的同时，增设基层社保服务网络，实行点对点的一站式个性化服务，***取多种措施促进就业，并就近监测失业保险金和社会救济金领取者的财产和收入状况，随时根据其家庭就业人数和人均收入的变动，调整社会援助程度。

渐进式改革主要有以下方 (1)改革缴费制度,增加缴费收入。

(2)改进计发办法,节约支出。

(3)增加社会保障制度的层次性。 欧洲***国家和转型国家原本就有全民普享式的社会保障体系,在国际经济竞争、人口老龄化和财政负担过重的压力下,改革取向主要是削减超出基本需求的。

到此，以上就是小编对于美国社会保险服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国社会保险服务的3点解答对大家有用。