五险一金最高标准，五险一金最高标准多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金最高标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金最高标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最低标准和最高标准各多少？

五险一金的最低标准和最高标准各地规定不一，但一般来说，最低标准是按照最低额缴纳，最高标准是根据不同保险项目的缴费上限来确定。

以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。而以长沙为例，2023住房公积金月最高缴存额为6888元，月最低缴存额为194元；基本养老保险、工伤保险和失业保险缴费基数上限为1***25元/月，缴费基数下限为3945元/月；医疗保险、生育保险缴费基数上限为17931元/月，缴费基数下限为3586元/月。 社保最低基数是根据上一年度社会平均工资的60%来确定，最高基数是上年度社会平均工资的3倍。

五险一金按最高基数交满？

每个市情况不一样，比如济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险最低缴费基数为212元，最高缴费基数为10643元。基本医疗保险月缴费基数为3548元。

一、五险一金中五险指：养老、?医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。个人不能全额交五险一金。

以下是五险一金的最高标准:

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。

5、单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

6、公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

实际情况根据单位来定。

公司交五险一金多少算高？

五险一金最高标准为：以北京为例：

1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；

2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；

3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；

4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。

按照社会保险法和劳动部门规定，公司为员工交纳社会保险和公积金基数应按本人工资总额计算，每年当地劳动部门会发文件公布社保缴费基数的上限和下限，如员工工资总额收入低于下限，但还是要按劳动部门发布的最低社保基数缴纳，如员工工资超过上限，也不能超过劳动部门公布的社保缴纳基数。

到此，以上就是小编对于五险一金最高标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金最高标准的3点解答对大家有用。