教师有五险一金吗，教师有五险一金吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教师有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

聘用制教师有五险一金吗？

校聘老师也是学校的职工，会给缴纳五险一金的。校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充，缴纳五险一金也是教师的基本***，提升教师的职业幸福感。

一般学校的校聘老师也是会给这些老师缴纳五险一金的，这个不用担心的。不过在五险一金的标准上，和普通的正式老师有区别。

初中教师有五险一金吗？

初中在编教师享有公务员，事业编的全部待遇，含有五险一金，即公积金，医疗保险，失业保险，生育险，养老保险，意外伤亡保险等。此外，根据教育法规的相关规定，教师的待遇应不低于当地公务员的平均待遇水平，从而保证了教师的待遇和社会地位。

公立私立老师都有五险一金么？

都有的。现在的公立学校除了给交五险一金以外，还应该有绩效考核奖，以及年终奖和住房公积金。而私立学校也给自己学校的教师交纳此些费用，所不同的是没有住房公积金和取暖费。

但私立学校可以在高考奖，学考奖等方面来加大对教师的奖励，最后就是退休工资有较大的差别。

不是的，公立的正式老师一定都有五险一金代课，老师是没有的，那私立的老师如果这个学校办的非常好，那么肯定也是会有五险，但一金是不一定的，但是一些小一点的学校私立老师是不会有五险的，更别说一金

不管公立老师还是私立老师都应该有五险一金。只不过公立老师是在编老师。五险一金应该比私立老师上的多。不管私立老师还是公立老师，她们都应该受到学生及家长的尊敬，她们都勤勤垦垦，兢兢业业为祖国培养优秀人材。她们同样是辛勤的园丁，值得大家去爱戴。

在编教师的五险是几档？

1、按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

2、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

3、“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

4、从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。

5、住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。

到此，以上就是小编对于教师有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师有五险一金吗的4点解答对大家有用。