城乡养老保险公平性，城乡养老保险公平性原则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险公平性的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险公平性的解答，让我们一起看看吧。

实施城乡居民社会养老保险制度有何重要意义？

中国是老年人口最多的国家，人口老龄化呈现逐步加速趋势。

建立统一的城乡居民基本养老保险制度，使全体人民公平地享有基本养老保障，是中国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要。城乡居民养老保险的统一是中国的基本养老保险制度改革迈出的重要一步。***院常务会议决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。在此制度改革之前，已经有十多个省份建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。这一次的改革，进一步在全国范围内实现了基本养老保险的城乡无差别，其意义非同寻常。有人将此举视为中央***送出的一份民心“大礼包”。谓为“礼包”，意味着改革的背后一定有财政的支持。在基本养老方面破除城乡二元的局面，需要***拿出真金白银。当然，这一改革的含义，绝不只是拿钱这么简单。这样的改革，自上而下，有顶层设计意味，从中央的角度进行全盘考虑，是对全国所有居民的基本养老需求进行“兜底”设计。

城镇居民养老保险10挡是什么意思？

城镇居民养老保险10档是指在我国城镇居民养老保险制度中，根据参保人在缴费年限、缴费金额和缴费时间等方面的不同情况，将养老保险分为10个不同的等级，分别为1档至10档。每一档位都对应着不同的养老保险待遇，即领取养老金的数额不同。

具体而言，养老保险1档是指参保人在缴纳养老保险费用时，仅缴纳少量保费，并且养老金数额较低；而10档则意味着参保人在缴费期间缴纳较多的保费，可以享受到更高额的养老金待遇。因此，选择缴纳不同的养老保险档位，会对未来领取养老金带来不同的影响。城镇居民养老保险10档的设立，旨在更加公平地给予不同群体的参保人更好的养老保障。

同样是干了多年的老员工，可有的有养老保险，有的没有，这公平吗？

在同一公司都是干了多年的老员工，有的有养老保险，有的没有养老保险，这公平吗？朱律师的回答是：即不公平又不合法！根据我国相关法律规定，企业给员工缴纳社保是法定义务，也就是说企业必须给劳动者缴纳社保，否则则是违法行为。也许有个别朋友会问，说不定没有养老保险的人是自己主动要求企业不给其缴纳社保，企业每月给他加工资作为补偿。这种现象在现实生活中，在一些小型企业中屡见不鲜且大量存在。

朱律师为大家分享一个类似案例：小赵为一家小型物流公司聘请的货车司机，在入职前，小赵主动向老板提出要求，要求公司不给其缴纳社保，公司每月在工资的基础上补贴500元。老板稍加考虑后欣然同意，并将小赵的上诉要求写入双方签订的《劳动合同》中。一年半过后，小赵突然向公司邮寄一份《解除劳动合同通知书》，上面记载：因公司不给其缴纳社保，小赵现单方要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及未休年休***待遇等。后劳动人事仲裁委员会依法确认小赵单方放弃公司给其缴纳社保的行为无效并要求公司于三日内支付小赵经济补偿金、未休年休***待遇等。

[朱律师说]从以上案例可以看出，公司主动不给员工缴纳社保及员工主动放弃公司缴纳社保的行为均是违法行为。用人单位违背相关法律规定，不缴纳或不按规定缴纳均是违法行为，均需要承担相应的法律责任。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险公平性的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险公平性的3点解答对大家有用。