有必要交五险吗，有必要交五险吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有必要交五险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有必要交五险吗的解答，让我们一起看看吧。

2021民法典五险一金必须交吗？

民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

社保真的有必要买吗？

社保主要就是养老金，是国家专门设立的养老保障基金，对于个人来说当然很重要。

如果有工作单位，要求必须缴纳个人养老金，而且单位也承担一半。如果没有固定单位的可以定期或不定期交，多交将来多享受，少交将来少享受。如果将来出现意外个人享受不到也可继承或一次性领取。

国家政策都是为人民利益着想，你若不愿意享受将来吃亏的是自己，后悔也来不及了。

保险存在的价值在于抵御未知风险。

1.关于养老保险这方面我最常听说的一句话就是，毕竟谁也不知道二三十年后自己的经济情况。***设三十年后生病等原因没有额外的收入六十岁后如何生活呢？

2.我们整体比较二十年来货币实际购买力就会发现钱变毛了，而养老金近年来实现了十六连涨，所以变相也算是一种抵御通胀风险手段。

既然你承邀，我就认真回答你。

因为你属90后，身边朋友也多为年轻人，所以无法体会社保意义。

你说的一句话不错，人老了，更重要的是医保。

目前你就能每年收入二十万，每月一、二千的养老金，确实没多大意思。

但你不买社保，就无法买医保。没医保，估计很难保证老了生病，有能力全额支付医疗费吧。

虽然有商业医保，但商业医保的性价比，你自己去算。

我大你20岁，九十年代大学毕业。离职经商，从四十岁才开始买社保、医保的。在三十岁时，与你想法一致，没咋看重社保、医保。

你是聪明人，相信再过几年，你会作出正确的选择。

非常有必要！

因为社保的作用主要是基础保障，而不是投资理财！

社保从以下几个方面保障我们的生活：

一、医疗保险。

对于我们任何一个年龄段，医疗保险都是必不可少的保障。

未成年时，我们每年交的城乡居民医疗保险，也是属于社保的一部分。

城乡居民医疗保险的特点是一年交一次，不交次年便不能报销。

而我们日常所说的社保中的医保，主要是指城镇职工医疗保险。

城镇职工医疗保险最大的好处是，交满国家规定年限，退休后不用继续缴费，即可以享受医疗报销待遇。

这在我们退休后，老年人，没有劳动能力的时候，这种待遇非常非常的重要！

二、社保之养老保险。

首先强调一下缴纳养老保险不是为了赚钱，也不是为了投资理财。

而是为了，在我们达到退休年龄，年老失去劳动能力以后，每个月有固定的收入，可以保障我们的基本生活，不用等着银行存款，随着通货膨胀贬值到不值钱，也不用伸手向儿女要钱，看别人脸色。

养老保险最大的好处是与当地的社会平均工资挂钩，意思就是随着经济的发展，养老养老金是与经济直接挂钩的。

举例说明。

以青岛市为例，2000年，你手里有存款20万，在青岛能买一套100平左右的房子。20年后，在青岛付个首付都不够了，通货膨胀太厉害。

而如果你有养老保险呢？

2000年初退休的人员，养老金只有三四百块钱，20年后，这些人的养老金已经涨到了三四千元！

综上所述，养老保险和医疗保险都非常重要，都是我们生活中必不可少的保障。

不要只看眼下的养老金只有七八百元，它是不断上涨的，经济越发达，养老金越高，会随着经济发展水平保障你的养老生活！

社保是最基本的社会保障制度，非常有必要。我国国情决定了社保具有强制性、广覆盖、低水平。

社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和***性这三个特点。

讲一下社保医疗的特点。首先社保医疗，它有一个起付线，分为三个等级的医院。起付的标准为200-700元不等，起付线以下是不能报销的。同时，它还有一个封顶线，城镇职工和城乡居民也有不同，封顶线以上也是不能报销的。还要减去一个自费项目，包含进口药、特效药、名贵药、进口器材、床位费、护理费、空调费，营养类等，这些也是不能报销的。它还要减去一个自付的比例，大约是10%-30%左右。剩下一小部分社保是可以报销的，比例大约是55%左右。总结一下，社保它很好，关于小病医疗费用它可以报销到70%-90%，甚至更高。关于大病医疗费用，它只能报销到35%-55%，甚至更低。社保存在不足，保而不包，特别是针对重大疾病需要商业保险来进行补充。

在公司上班买社保有必要吗？为什么？

买社保不是有没有必要的问题，而是作为上班族不得不选择的问题。

从公司和个人两个方面来说，在公司上班都必须要买社保。

首先，对于公司来说，买社保是公司应尽的责任和义务，公司不给员工买社保这是违反法律法规的问题，在以前可能存在公司不买社保可以逃避风险的情况，但随着社保入税的进一步管控，这变得越来越难了，而且员工现在的***意识很强，不给员工买社保，员工可以进行起诉公司，让公司面临更大的用工风险，所以员工不想买社保，很多公司都会避免风险而一定给员工购买社保。

另外从公司用工方面说，一些存在工伤风险的行业，买社保是对企业的保护，万一有员工发生工伤事故，企业是可以降低用工风险的。

其次，对于员工个人来说，社保是对自己的基本保障，且不说退休后可以有退休金的保障，就说现在在职期间，第一有医疗保险的保障，这是对自己基本的保障，第二有生育保险和工伤保险，在有生育时可以享受生育津贴，有工伤时能报销医疗费；最后是失业保险，碰到失业时，能有失业金暂时保障生活的顺利过渡。

很多已经退休和快退休的人都是很认同社保的制度的，因为对于他们来说养老金确实是享受到了红利，对于年轻人来说如果养老金感觉很遥远，但是对于医疗、生育、失业和工伤都是能享受到的，也是给很多人带来了便利，所以社保还是有用的。

因此，无论对于公司还是个人，社保都有必须选择的一个***，这是保障自己权益的最好方式。

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首先，纠正一下措辞，这个“买社保”用的不恰当啊！正确的说法应该是“缴纳社会保险费”才恰当。缴纳社会保险费很有必要，而且是必须要缴纳。

一、缴纳社会保险费，是公司和劳动者必须要履行的法律责任，不缴纳社会保险费是违法行为。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

可见，缴纳社会保险费具有法律约束力，具有强制性。不是员工个人愿意不愿意的事。但凡正规的公司，都是依法缴纳社会保险费的。

二、缴纳社会保险费，是对劳动者的***保障；劳动者既能享受眼前既得利益，更能有未来生活保障，解除后顾之忧。

我国现行的《社会保险法》规定的社会保险中，包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。

其中，基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，属于眼前既得利益保障，参加社会保险的职工，在职时就能享受的到。

• 基本医疗保险，参保职工如生病住院，就能享受职工基本医疗保险待遇，还有大病医疗这一块；能节省很多的医疗费。天有不测风云，人有旦夕祸福。一旦发生重大疾病，如果没有基本医疗保险，就有可能会因病致贫，甚至会倾家荡产。
  

有了基本医疗保险，生命就多了份保障；而且，累计缴纳达到国家规定的年限，到法定退休年龄时，就无需再缴纳，终生享受基本医疗保险待遇。

• 生育保险，生育时可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
  

• 工伤保险，发生工伤事故时，可以享受工伤医疗待遇等。

• 失业保险，失业保险费缴纳满一年的，如遇失业，可以领取失业金度生活难关。

基本养老保险就属于未来利益保障。

按《社会保险法》规定，参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。现在的已退休职工，都是靠领取国家基本养老金生活的。

如果只顾眼前利益，不顾未来生活保障，不缴纳社会保险费的话，是对自己未来生活的不负责任。

总之，在公司上班缴纳社会保险费是很有必要的，也是必须的。无论是对自己的现在还是未来，都是一份必不可少的生活保障。

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很高兴回答这个问题，仁者见仁，智者见智，个人建议，仅供参考：

1，首先我们要明白，社保是属于五险一金中的五险，具体有：工伤险，医疗险，养老险，生育险，失业险，这是国家人力***部颁布的法律条文，是国内所有企业必须要为员工购买的，劳动合同法第三十八条也有对用人单位未给劳动者缴纳社会保险的指导方案，也就是说，不买都是违法的，可以以此解除劳动关系，索要经济补偿金N倍标准，且由当地社保稽查局予以督促整改；

2，国内企业一般来讲，都会购买五险的，出于自身的权益来讲，如果不买社保，一查一个准，企业也会归入诚信黑名单，对于劳动者来讲，这不是你想不买就不买的，不买的都是违法的，再说，买了社保，对于劳动者来讲，短期是没有什么好处，连续缴满15年后，男性60岁女性55岁就可以领取养老保险金，当然，缴纳社保期间，一些医疗和住院费用，也由社保出相当一部份，包括非自身原因的失业金领取，妇女的生育部分费用，这也是国家给到人民的***；

3，所以说，能买社保肯定要买，不为什么，不给员工买社保的企业都是黑企业，迟早会查到整顿的，不要贪一时蝇头小利，而失去一大片权益。

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在公司上班不是有没有必要买社保，而这是公司的法定责任与义务，没有讨价还价的余地，不购买社保其实已经构成违法行为。而且自从2019年要求社保入税后，公司主动购买社保的单位也是越来越多。因此如果不买社保，公司需要承担的法险风险也将会越来越突出，后果也越来越严重。

而对于个人来讲，公司为其购买社保，也是对劳动者的有利保护。

首先我们了解一下社保包括哪些内容：

社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险。

其中我们能够看到，社保中的每一单项保险，对涉及劳动者个人的切身利益与个***益。

如果不买社保会怎么样呢？

• 如果不买社保，我们将老无所依，到达法定退休年龄后，我们无法领取退休待遇，无法妥善的安排我们的退休生活，也会给自己的家庭带来更大的经济负担。所以如果没有养老保险，可能我们很多人都不敢让自己变老，还要继续的工作，
  

• 如果不买社保，我们生病住院所产生的一切费用，将会由自己全额承担。在现实生活多，我们发现有很多家庭因生病住院一病返贫的现象，因生病住院无钱医治的现象，而购买了社保，能够给我们减轻很多家庭经济负担。所以如果没能医疗保险，我们都不敢生病，也生不起病。

  

• 如果不买社保，我们在工作期间发生工伤安全事故，我们的权益得不到保障，无法得到足够的费用解决以后的生活难题。
  

• 如果不买社保，如果我们发生失业、生育时，无法享受各专项费用的报销与经济支持，无形中会进一步增加家庭的经济压力。
  

所以购买社保，上述问题都能够得到一定的帮助，能够缓解一定的经济压力，而上述五基保险内容，又是与我们的生活息息相关的，又是我们每一位职场人都会面临的问题。

购买社保，我们还能获取很多所在城市资格，具体如下：

通过连续缴纳一定年限的社保，能够获取所在城市的购房资格。落户资格、随迁子女就业接受九年义务教育的资格等其它城市政策性资格与***等。

综上所述：在公司上班购买社保是很有必要的，因为通过购买社保，我们能够在退休养老、医疗健康、工伤赔偿、失业照顾、生育补贴以及获取城市政策资格等方面，才具备获取相应资格的权力。如果我们不买社保，我们连基本的资格都不会有。

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到此，以上就是小编对于有必要交五险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于有必要交五险吗的3点解答对大家有用。