五险一金全额缴纳，五险一金全额缴纳是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金全额缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金全额缴纳的解答，让我们一起看看吧。

五险一金全额缴纳是什么意思？

就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。

    比如员工上年度的月均工资为4000元，按照4000元进行缴纳就叫做全额缴纳，按照低于4000元标准缴费就不属于全额缴纳。

五险由单位全额缴纳的是哪两种？

五险指的是：养老、医疗、生育、工伤、失业，一金是指住房公积金其中五险是法定的，必须缴纳，一金则不是法定的，但稍微好点的单位都缴。这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分，都有一个基数的问题。个人缴费基数是上年度月平工资，企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和。缴费比例各个地区略有不同，我们这里是这样的比例：

养老：企业交20% 个人交8% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户医疗：企业交8% 个人交2% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户生育：企业交0.9%（男女都交） 个人0工伤：企业缴费0.6%， 个人0失业：企业2% 个人1%公积金：企业缴费=个人缴费 8%-12%

五险一金全薪缴纳是什么意思？

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

公司全额缴纳社保个人不扣保费？

这种情况还是存在的，比如有些企业的效益比较好，员工***比较高，这个时候社会保险的个人部分企业也许就直接承担了，还有一些效益比较好的企业，但是有些岗位的工资比较低，扣了社会保险的个人部分后，可能就没有多少人愿意干了，索性就企业承担了。

到此，以上就是小编对于五险一金全额缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金全额缴纳的4点解答对大家有用。