五险一金什么用，五险一金什么用处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金什么用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金什么用的解答，让我们一起看看吧。

社保公积金有什么用？

社保和公积金即为大家常说的“五险一金”，其用处为：

1、社保：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参保人能享受到这五险保障，在患病、失业、工伤、生育时提供一定的经济不长与支撑；

2、公积金：账户余额可以用来***买房、支付房租、装修、新建房子、还商贷月供等，如果销户或者是离退休人员，还可以支取余额自主使用

厂里五险一金有什么用？

厂里五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，其作用主要体现在以下几个方面：

1. 保障员工基本权益：五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和住房公积金的缴纳可以为员工提供基本的社会保障和住房保障，保障员工的基本权益，增强员工的获得感和归属感。

2. 减轻企业负担：五险一金是企业的法定责任，企业必须为员工缴纳。这不仅可以为员工提供保障，同时也可以减轻企业的负担，降低企业的用工成本。

3. 促进企业稳定发展：五险一金的缴纳可以为员工提供稳定的就业环境和发展空间，减少员工的流失率，提高员工的工作积极性和工作效率。同时，企业的稳定发展也可以为员工提供更好的职业前景和发展机会，促进企业和员工共同发展。

厂里的五险一金分别是社会保险和住房公积金，具体用途如下：

1. 养老保险：提供职工在退休后的一定程度的经济保障。

2. 医疗保险：帮助职工支付医疗费用，包括住院、门诊、药品等。

3. 失业保险：在职工因失业而失去工资收入时，提供一定的生活保障和就业帮助。

4. 工伤保险：当职工在工作中发生意外事故或职业病时，提供医疗费用、康复费用、伤残津贴等相关保障。

5. 生育保险：为职工提供一定程度的生育津贴、产***工资等生育保障。

6. 住房公积金：为职工提供购房、租房或***等方面的补助和支持。

这些五险一金的功能在一定程度上满足了职工的基本保障需求，保障了职工的社会保险权益，帮助职工应对生活中的风险和需求。

五险有什么用可以取出来吗？

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的***复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，***就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

五险在正常情况下是取不出来的，养老保险是指达到退休年限后按月发放，或者是参保过程中死亡，可以有继承人领取个人账户中的本息，工伤保险，生育保险，失业保险只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿，医疗保险住院门诊药店拿药可以直接持卡使用，但是不能提取。

到此，以上就是小编对于五险一金什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金什么用的3点解答对大家有用。