昆山五险一金，昆山五险一金最低标准多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍昆山五险一金的解答，让我们一起看看吧。

2022昆山五险个人和单位各承担多少？

2022昆山五险个人和单位各承担比例:

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。

昆山社保缴纳基数？

如果用人单位按最低参保基数为职工缴纳社保，其投保基数低于职工应得工资总额的属于未足额缴纳社保，一旦员工投诉，必然要受到劳动监察部门检查，用人单位需要补缴差额，逾期未缴纳用人单还将面临罚款的风险。且员工生育领取生育津贴或者发生工伤意外领取工伤待遇时，是按缴费基数领取的，若实际工资和缴费基数存在差额，差额部分就得由用人单位承担补足。

法律规定：《社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”

缴纳职工社保费用也要注意各项社保缴费比例的情况，按照法定社保用人单位要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险，0.8%的生育保险。

职工个人还需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，5元大病保险和0.5%的失业保险。

缴纳职工社保费用，五险都必须要按照固定比例来进行费用缴纳的，也要确定上报的工资基数才行。

苏州昆山社保好还是南通海门社保好？

1.昆山的基数高。

2.苏州昆山社保的缴纳基数比南通的要高，综上所述，绝大部分人同样的薪资标准，在苏州的缴纳金额总量比南通要大。所以以后退休后申领的养老金要更高。

2.退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们对社***作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或者退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。

昆山好。

苏州和昆山的社保项目也有所区别，如苏州的养老保险、失业保险等要比昆山的丰富，也会有所差别。实施标准的区别：苏州和昆山的社保实施标准也会有所不同，如政策规定、缴费标准等。

肯定昆山社保好。昆山，江苏省辖县级市，由苏州市代管[1]，自秦代置县以来已有2200多年[2]。昆山是“百戏之祖”昆曲的发源地。

昆山春秋电子科技有限公司怎么样？

还不错。

员工待遇高,员工工作都是流水线作业,工作简单,工厂对员工的***待遇也相当好,交五险一金,每天工作十个小时,其中两个小时算加班时间,一日三餐都是在公司食堂吃饭。

到此，以上就是小编对于昆山五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山五险一金的4点解答对大家有用。