有五险没有一金，有五险没有一金的工作值得去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有五险没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金没有一金是什么意思？

五险一金没有一金，即没有住房公积金，因为五险为国家强制标准，所有企业都必须给员工缴纳五险，包括，养老保险（个人8%），医疗保险（个人2%），失业保险（个人0.5%），工伤保险（个人不交），生育保险（个人不交）。

而住房公积金因为不是强制标准，有的企业存在不缴纳的情况，缴存比例为5%—12%

五险没有一金靠谱吗？

众所周知，五险也就是社保，一金就是住房公积金。但是，公司只给员工缴纳五险不交纳一金一定是违法的吗？如果您也对此存在疑惑，不妨来看看以下这2点解析。

第一，五险(社保)是强制缴纳的；

依据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自【用工之日起30日内】为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说，只要公司和职工建立的是【劳动关系】，就有【强制】为其及时足额缴纳社保的义务，不管该职工是城镇户口还是农业户口，都是必须为其缴纳的。

第二，一金(住房公积金)只针对城镇户口是强制的；

根据《公积金管理条例》第一章第1条规定：为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高【城镇居民】的居住水平，制定本条例。

也就是说，目前现行的住房公积金法律文件，只针对【城镇户口职工】强制要求公司为其缴纳住房公积金，而【农业户口职工】就算公司不为其缴纳也是【合法】的。

但是，如果公司只要给农业户口职工缴纳住房公积金，就默认为主动为其缴纳，且必须按照合规基数缴纳，否则就算是农业户口职工，因基数不合规举报，公积金管理中心同样会责令用人单位补缴差额。

写在最后的总结:

如果是【城镇户口】，公司不给员工正常缴纳五险一金肯定是违法的，这样的公司最好不要去，因为，这样的公司既然入职就克扣你的“一金”，未来很有可能随时克扣你的工资；

如果是【农业户口】，就算公司只给你缴纳社保，不交纳一金，却是合法的。所以，无理取闹，过分要求公司承担“一金”，不仅争取不到，还会被公司刻上不懂法的标签，影响以后的发展。

五险一金都很靠谱。五险是指社保的五个险种，但是由于社保和医保分开了，五险已经变成四险了，即养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，没有生育险直接纳入医保保险了。一金是指住房公积金，这是对住房的一项保障。社保是对现在和退休以后的生活和医疗保险。

五险是社保，属于强制保险，国家硬性规定必须得缴纳的，个人缴纳的养老直接影响个人退休后的待遇，企业缴纳的进了国家统筹，用来全社会养老的；个人缴纳的医疗直接进去个人账户，平时门诊就医药房买药都用的上；生育，工伤，失业都是相对应的保障此类情况发生时的权益；

公积金嘛，那属于***，一般的私企不交也正常，毕竟不是每个企业都有这么大的格局和实力来缴纳；作用嘛，用来买房低息***，真的很划算。

为什么我们公司只有五险没有一金？

五险一金是我国劳动者的基本***保障，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。一般来说，企业是否缴纳一金是由企业自主决定的，也受到地区性和行业性的差异。

可能的原因如下：

1. 公司所在的地区没有规定企业必须缴纳一金，只规定了五险的缴纳。

2. 公司所在的行业对一金的缴纳没有明确规定，只强制要求五险的缴纳。

3. 公司因为财务压力等原因，选择只缴纳五险而不缴纳一金，以降低成本。

无论是哪种情况，企业的做法都是合法的。但作为员工，你可以和公司沟通，提出自己的意见和建议，希望公司能够提供更完善的***保障。

到此，以上就是小编对于有五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于有五险没有一金的3点解答对大家有用。