富士康五险一金，富士康五险一金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍富士康五险一金的解答，让我们一起看看吧。

富士康上班有五险一金吗？

有的。富士康科技集团郑州科技园依法为员工购买五险一金。按法律规定，用人单位都要给职工购五险一金的，如果用人单位未依法缴纳的。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳

富士康上班是有五险一金的，南通富士康，以前的富士康，现在叫通服务电子，他们的员工每个人都会交五保一金。但是你们的工资相差比较大，不同的岗位有不同的工资，如果是一些自动化设备操作的岗位，他们的工资可以达到8000块钱左右，这个是扣除五保一金后的收入。

有，在富士康上班有五险一金。富士康是大企业，他在国内也是遵纪守法的。国家要求他买的五险一金，各种东西他都会买得齐全。不会在这方面耍手脚的。他不会像一些小工厂在这方面玩弄一些手段。但这些是正式工才会有的。如果你做零时工的话，是不会给你买五险一金的。

富士康五险一金交多少？

五险一金每月扣500左右。

郑州富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

在富士康上班的大部分人都是文化程度不高，又没有过硬技术的人，还有一些年龄偏大需要养家糊口的，做强度太大的工作做不了，不做又不行，不管扣多少总要生活。

富士康的五险一金的话都基本上都是按照最低标准来交的，所以说他的五险一金的话，它的比例比较比较的低啊，像深圳的话一般的话他那个最低比例的话应该就是交个五险一金，基本上交个500多块钱左右的样子，然后公积金的话一般交个100多块钱，然后自己再交100多块钱。

富士康有五险一金吗？

富士康有五险一金，入职就会买，不管是正式工，还是试用期的都会买。国家规定的。根据你的底薪来买的，一般是底薪的5%，比如底薪2500元*5%每月就买125元的社保！工资是包括底薪+奖金+加班+津贴的。住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%

有。只要是富士康在职的正式员工公司都会给买五险一金。深圳市***定没有给员工买保险只要员工到相关部门举报经查实公司会受到处理。公司给员工买社保是公司给员工的***也是员工自己到老有个保障。如果是临时工公司是不会买的。

富士康新入职员工有五险一金吗？

有的，富士康在这方面还是不错的，完全按照深圳的劳动法规章办事。新入职的员工待遇还是不错的，上午入职下午就可以领到厂牌，厂牌可以拿去吃饭，也可以去厂里面的任意一家便利店买东西吃。新入职的员工就算只做一天，富士康也是会给你结算工资。

富士康五险一金怎么查询？

两种查询方式。

一种是带上***去当地社保局在查询电脑上查询，可以打印保留社保缴纳清单，上面清清楚楚的标明缴纳单位的名称，金额，时间。

还有一种方式是在手机支付宝***里实时查询社保缴纳情况。在手机里，你可以直接用软件下载，然后拷贝到电脑里打印出来

到此，以上就是小编对于富士康五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康五险一金的5点解答对大家有用。