南昌五险一金，南昌五险一金的缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南昌五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南昌五险一金的解答，让我们一起看看吧。

江西省五险一金缴纳比例是多少？

江西省的五险一金缴纳比例如下：

- 养老保险：单位缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。

- 医疗保险：单位缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。

- 失业保险：单位缴纳比例为 1%，个人缴纳比例为 0.5%。

- 工伤保险：单位缴纳比例根据风险等级不同，缴纳比例不同，但最高不超过 3%。

- 生育保险：单位缴纳比例为 1%，个人不需要缴纳。

- 住房公积金：单位缴纳比例为 7%，个人缴纳比例为 7%。

需要注意的是，以上比例是根据江西省最新的社保政策，如果政策有更新，具体比例可能会略有调整，请以当地社保政策为准。

21年南昌五险一金基数？

11月17日，江西省人力***和社会保障厅、江西省财政厅、国家税务总局江西省税务局《关于公布2021年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》公布了2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限。调整后，2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上限为16644元/月，下限为3176元/月。

2023江西五险个人和单位各承担多少？

2023年江西五险个人和单位各承担的比例为：个人承担养老保险费率为8%，单位承担养老保险费率为20%；个人承担医疗保险费率为2%，单位承担医疗保险费率为10%；个人承担失业保险费率为0.5%，单位承担失业保险费率为1.5%；个人承担工伤保险费率为0%，单位承担工伤保险费率为0.5%；个人承担生育保险费率为0.8%，单位承担生育保险费率为1%。
个人和单位各承担五险的比例是根据社会保险法和相关政策规定而来的。
个人承担一部分保险费是为了保障自己的社会保险权益，同时也是一种责任和义务。
单位承担一部分保险费是为了保障员工的社会保险权益，同时也是履行雇主责任的表现。
除了个人和单位的承担比例外，还有一些特殊情况下的补充保险费率。
比如高收入人群的养老保险费率可能会有所调整，具体比例会根据政策的调整而变化。
此外，不同地区的五险费率也可能有所差异，需要根据当地的具体政策来确定。

南昌社保基数？

一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例：

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：单位，12%，个人，12%

二、南昌社保缴费的基数是多少?

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元

住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续

到此，以上就是小编对于南昌五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于南昌五险一金的4点解答对大家有用。