工资扣除五险一金，工资扣除五险一金的计算公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资扣除五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资扣除五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的钱是怎么扣除的？

工资先扣五险一金、再减去个税起征点3500元，剩下的交个税北京五险个人缴费比例：养老保险8%，医疗保险2%+3元，失业保险0.2%公积金缴费比例8-12%之间五险一金每月扣费1512.6=6800*（8%+2%+0.2%+12%）+3个税168.24=（6800-3500-1512.6-105）*10%税率10%，105是个税速算扣除数这是按单位按实际工作申报五险一金扣费计算，如果单位按最低基数扣费，五险一金缴费要少，个税缴纳要更多一点

一入职就交社保个人部分怎么扣费？

当你入职后，公司会根据你的薪资水平和相关政策为你缴纳社保。个人部分的社保费用会从你的工资中扣除，通常分为两部分：养老保险和医疗保险。具体的扣费比例和金额会根据你的工资和当地的社保政策而有所不同。需要注意的是，社保是一项法定的个人保险，你的缴纳和享受权益都与你的工作和居住地有关，因此需要及时关注和了解当地的相关政策和规定。

扣除五险一金到手6500是什么水平？

自己在扣完五险一金之后，每个月到手的工资待遇是6000元左右。而且自己所到的工作单位，每年的年底发放年终奖的待遇大约是3万元左右。这就是自己整体一年的收入，那么这样的一个收入水平是属于一个什么样的水平呢？

其实这个收入并不是很低，我们可以仔细的来算一下，你每个月到手的工资是6000块钱，那么这是个平均标准，这样算的话，一年12个月那么就等同于是72,000块钱。再加上你有年终奖3万块钱，所以说工资待遇，加上自己的年终奖待遇，那么最终自己到手的总体收入是会超过10万元的，那么平均每个月大概是8300块钱左右。

可见这样的一个收入超过了绝大多数城市的平均工资标准，当然除了一线城市，几乎是平均接近于二线城市的平均工资标准，远远超过了三线城市的平均工资标准，所以说如果你生活和工作在二线以下城市，那么就属于一个中高收入水平。当然如果生活在一线城市，相对来说这个收入就会是比较低一些的，不过普遍来讲，在一线城市如果工资仅仅只有6000块钱的话，自己如果没有房子没有家庭的支撑，那么几乎是很难在一线城市生活下去，所以说大多数人可能都会来自于二线以下城市，甚至三线以下城市。

武汉不是一个工资很高的城市，2019年平均工资水平也就是4000左右。每个月拿到手是6500块钱，这是扣除了五险一金的情况。

那么按照比例推测的话，每个月题主的税前工资应该在八九千左右。这个工资的确是在武汉市是中上等水平的

五险一金费用（单位+个人）都由个人工资里扣除了，这样合不合法？

你好，很高兴回答你的问题。

首先，明确一点，今年由于疫情影响，国家出台了一系列优惠政策，今年中小微企业的社会保险-单位缴纳部分是全额免征的（医保单位部分减半征收），所以，不可能存在五险单位缴纳部分都从你个人工资中扣除。

第二，社保是在7月份的时候，申报6月所属期的社保五险。也就是说，在你离职一个月内，企业一直没有给你办理社保转出，反而让你继续享受了一个月的社保，避免社保中断，影响医保的享受。

我认为，企业做得挺厚道的，给你充足的时间寻找下一份工作，续上社保。

第三，回归问题本身，企业五险一金的单位部分从个人工资中扣除，是违反法律法规的，你可以向人力***与社会保障局申请劳动仲裁，并向公积金中心投诉。

不过，我个人不建议这样做，费时费力，而且，金额也不大，你真正损失的，仅仅是医保单位缴纳部分的50%，反而享受了全额五险和公积金。

另外，你仅上了一星期的班，而企业给足了面子，给了你工资，还多交了一个月社保。在这种情况下，我觉得你可以与企业进行协商，看能否将医保单位部分返回给你，实在不行，也就放弃吧，毕竟也就一百块多钱。

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到此，以上就是小编对于工资扣除五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资扣除五险一金的4点解答对大家有用。