大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于只交五险的问题,于是小编就整理了3个相关介绍只交五险的解答,让我们一起看看吧。
灵活就业人员只交养老保险可以吗?
可以。
最近有人说灵活就业人员只缴纳养老保险保证养老即可,不需要缴纳医保,这种说法可靠吗?首先我们要明确的一点是,灵活就业人员在选择参保职工养老保险和医疗保险的时候,的确是分别来参保缴费的。这一点是根据2019年咱们国家设立国家医保局以后确立的规则,可以单一地缴纳某一种社保产品。
也就是说,作为灵活就业人员,的确可以只选择缴纳一种保险。但是医保作为我们生活当中重要的保障,即便是可以单独缴纳,也建议各位灵活就业人员缴纳医保。毕竟,医保在我们的生活中发挥着非常重要的作用。可以买药,生病可以报销,而且报销的比例越来越高,很多曾经不能报销的药,现如今也可以报销了。虽说很多年轻人觉得现如今自己身体状况好,不需要频繁地去医院,所以用不到医保。
但是等到年纪大了以后,身体素质一天不如一天,去医院的次数会逐渐增多,花费也会增多。所以我们在做选择的时候,还是要未雨绸缪,眼光长远一点。当然,也有一些人虽然是灵活就业者,但是选择参加了居民医保。不过居民医保可以享受到的医保报销只有50%左右,而职工医保不仅报销的比例更多,而且医保卡里的余额还能累计。可以用余额去买药或者是门诊就医结算,总体来说,职工医保还是要比居民医保享受的待遇更好一些的。所以还是推荐大家,有条件的一定要缴纳。
灵活就业人员可以只交养老保险
灵活就业人员是自愿参加社保的,既可以以灵活就业人员身份参加城镇职工社保,也可以参加城乡居民社保。虽然城镇职工社保费用高,但待遇也相应高一些,所以在经济条件允许的情况下,很多人都愿意参加职工社保。
以灵活就业人员身份参加职工社保,通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险,可以自选缴费基数,在当地上年度社会平均工资的60%-300%,具体有哪些档次,以当地规定为准。目前职工养老保险的缴费比例一般是缴费基数的20%左右,医疗保险是8%左右(各地可能不太一样),需要参保人承担全部费用。
灵活就业人员是可以选择只交养老保险的,灵活就业人员现在能办理的只有养老保险和医疗保险,其他的险种你想交也交不上,那些都是给有工作的有单位缴纳五险或者是三险的才能缴纳的,但是在退休后身体难免会出现一些病症,所以最好是把医疗保险也交了。
灵活就业人员,是可以只交养老保险。社保现在比较人性化,可以单独购买,多种档次和方案选择,一个人养老问题是需要养老金,但健康问题也是一个大问题,谁也不可能确定以后不会生病住院,一个重大疾病足可以推毁一家庭,社保城乡居民医疗保险只是基本保障,还应配置一份商业百万保险才完备。
不交一金只交五险算社保吗?
不交一金只交了五险的算是交了社保的。五险就是指的养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险,五险就是包括了社保。一金是指的住房公积金。有的合同制临时工作人员只是交了五险,没有交住房公积金,也就是按照劳动合同买了社保。
为什么有的单位只缴纳五险不交一金?
对于“一金”的交纳,目前国家还没有制定法律来约束,只有***院发布的《住房公积金管理条例》,但缺乏力度。目前,住房公积金多是在该条例基础上,以各省市自治区的地方行政规定或者地方法规来约束。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。
关于公积金,并不是根据企业效益而定,根据《武汉住房公积金管理条例》(各个地方可能有稍许差异,详情请参见地方详细条例)第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
到此,以上就是小编对于只交五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于只交五险的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.rgsnnb.com/12853.html