大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天津五险一金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍天津五险一金的解答,让我们一起看看吧。
天津2022年五险一金个人缴纳部分?
2022年天津企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴11%,个人缴2%。
天津个体工商户和灵活就业人员社保保险缴费比例,养老保险:缴费比例20%,划入个人账户8%;医疗保险:缴费比例8%。
天津五险单位和个人各交多少?
天津五险比例:
企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%;
失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%;
工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%,个人不缴费。
对比原工伤保险费率政策,主要在三个方面做了调整:
一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)标准,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。
二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别,分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。
三是明确了费率浮动档次。共分为38档,其中一类行业分为三个档次,在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
天津社保五险和两险区别?
两险和五险的区别在于缴纳的项目多少。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。
“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工,必须缴纳五险,是国家强制性的规定,不是想不想缴费的问题,如果是个体缴费,只能缴纳养老保险和医疗保险,因为只有单位的职工,才涉及到工伤,失业,生育保险,个体缴费,是不涉及到这些的,也不必缴费。
两者不一样,区别在于如下:
缴费时五险中养老险部分,缴纳缴费基数的28%,其中公司20%全部进入社会统筹账户,个人8%进入个人账户。
而两险中养老部分自己承担缴费基数的20%,这20%中12%部分进入社会统筹账户,8%进入个人账户。所以,你缴两险的时候,进入统筹账户的钱少,领得当然就少了。
区别较大。按照国家社保相关规定,用人单位和个人均需缴纳五险一金,其中五险是职工退休,医疗,大病,工伤,生育的保障,只缴纳两险显然不符合国家社保规定,同时职工的保障在其他三险上没有保障。
天津社保五险包括养老保险,医疗保险,失业险,生育险和工伤险,而天津社保的两险是养老保险和医疗保险,五险和两相差不仅是失业险,生育险和工伤险。同时相差更多的保障。
天津五险一金缴纳比例具体是多少?
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
到此,以上就是小编对于天津五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于天津五险一金的4点解答对大家有用。
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