北京市五险一金，北京市五险一金缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京市五险一金的解答，让我们一起看看吧。

北京社保和五险一金的区别？

1.社保和五险一金的包含范围有区别 社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。

2.社保和五险一金的交付方式有区别 社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,***生育险(女工才能享受)和住房公积金,

北京市的五险一金都是什么?外地城市户口在北京上保险有什么注意？

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.只要是单位职工,有劳动关系,参加社会保险和户口问题没直接联系;职工个人提供***和照片就可以了;

3.社保条例是分别规定的,养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险都有具体的规定,可以分别查找参阅;

4.具体社会保险的负担数额,是按照职工工资收入计算的,最低基数为当地上年度社会平均工资的60%;再按照职工的承担比例由单位代扣代缴;

5.如果跳槽或者自己创业,社会保险是可以办理转移手续的;

6.从现在公司到另外一个公司保险交接有转移单;社会保险只有缴费年限的长短,不会作废.

现在应该都是四险两金了，这其中包括的保险是失业保险，工伤保险，养老保险，和医疗保险（生育保险包括其中）。两金包括住房公积金和企业年金。有些条件效益好的工作单位企业还会有医疗补充保险和互助保险金。以及工会组织的互助金等等。

北京月薪1万公司五险一金是多少？

五险一金明细

# 个人 单位

养老保险金（个人8.000%，单位19.000%） 800 1900

医疗保险金（个人2.000%，单位10.000%） 200 1000

失业保险金（个人0.200%，单位0.800%） 20 80

住房公积金（个人8%，单位8%） 800 800

工伤保险金（单位0.4%） 40

生育保险金（单位0.4%） 40

北京全额缴纳五险一金标准是多少？

北京的全额缴纳五险一金的计算方式如下：

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元（其中2%为个人账户资金，3元为大病统筹）。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。

工伤保险：单位缴费费率根据行业类别有所不同，一般在0.48%至1.9%之间，个人无需缴费。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。

住房公积金：单位缴纳比例一般为12%，个人缴纳比例也为12%。

到此，以上就是小编对于北京市五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市五险一金的4点解答对大家有用。