五险一金是那些，五险一金是哪些项目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是那些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金是那些的解答，让我们一起看看吧。

五险一金都有哪些？

1、养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；

2、医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；

3、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；

4、工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%；

5、生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、***生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%。

1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

最主要的是养老保险，退休后有钱花。再一个医疗保险，生病住院给报销。工伤保险，受了工伤有保障。生育保险，生育期间，有保障。还有失业保险。一金，则是住房公积金，买房时，可用。

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

五险一金是指中国的社会保险体系，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

具体来说，五险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这些保险通常由雇主代为缴纳。而住房公积金则是一种由雇主和员工共同缴纳的住房储蓄制度。

这些保险和公积金为职工提供了一定的社会保障和***，也是国家为保障职工合法权益的一项基本制度。

五险一金包括哪些？

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金五险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金指住房公积金，其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种险种是由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险，完全由企业承担，个人不需缴纳，这里所说的五险是法定的，而一金不是法定的

五险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金指的是住房公积金。根据法律规定，只有公积金可以提前支取，五险均不能提前支取，只有符合法定条件是才可以领取。

到此，以上就是小编对于五险一金是那些的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是那些的2点解答对大家有用。