南京五险个人交多少，南京五险个人交多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京五险个人交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南京五险个人交多少的解答，让我们一起看看吧。

2022南京个人社保缴费标准？

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

单位参保职工养老缴纳金额1020元，比上年度增加108元；个人参保职工养老缴纳金额850元，比上年度增加90元。

个人缴费标准参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次,由个人自主选择标准缴费。

2.

***补贴标准对当年参保缴费人员的***补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。本通知自2022年1月1日起执行

南京五险个人和单位各承担多少？

1、在南京市企业单位参保，社会保险缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：0.2%—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，个人不承担。

2、因机构改革和职能调整，从2022年1月1日00:00起，南京市人力***和社会保障局网站“南京人社网上办事服务大厅”、“我的南京”APP的“智慧人社”栏目不再办理涉及医疗保险（生育保险）的公共服务事项。南京市人力***和社会保障咨询服务热线12333不再提供涉及医疗保险（生育保险）的政策咨询及查询服务（人工及自助语音）。

上述事项办理和查询由南京市医疗保障局承办。如有医保（生育）问题，请咨询南京市医疗保障局，咨询途径：拨打医保服务热线12393、登录南京市医疗保障局官方网站、关注“南京医保”微信公众号！

南京的五险即养老，医疗，失业，工伤和生育保险，个人与单位按照缴费基数各自承担的比例如下: 1.养老保险：单位承担20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险：单位承担10%，个人2%+10元大病保险。

3.失业保险：单位承担1%，个人0.2%。

4.工伤保险：单位每个月承担0.5%，个人不缴纳。

5.生育保险：单位每个月承担0.8%，个人不缴纳。

南京社保个人扣多少？

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;

生育保险：单位0.8%，个人不缴费;

养老保险：单位20%，个人8%;

失业保险：单位1%，个人0.5%;

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元。

2021南京个人社保缴费标准？

南京市灵活就业人员社保保险缴费标准

　　2021年7月，基本养老保险缴费工资基数分为十二档，缴费工资基数和缴费标准依次为3800元（760元）、5000元（1000元）、6000元（1200元）、7000元（1400元）、8000元（1600元）、9000元（1800元）、10000元（2000元）、12000元（2400元）、14000元（2800元）、16000元（3200元）、18000元（2600元）、20586元（4117.20元），根据个人经济承受能力选择缴费。

　　基本医疗保险缴费标准为每人每月380元，含大病医疗救助10元（2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳）。

　　失业保险缴费标准为76元/月。

到此，以上就是小编对于南京五险个人交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京五险个人交多少的4点解答对大家有用。