社保是五险，社保是五险的意思吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保是五险的解答，让我们一起看看吧。

五险和社保是一个东西吗？

社保与五险一金的内容基本一样，但内涵和定义不同，社保就是我们所说的社会保险，主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而一金就是所谓的住房公积金，是职工***性公积金，属于自愿的，不是国家强制的。

五险是国家强制单位必须缴纳的保险，前三个是需要企业和个人共同缴纳，后面两个负责企业缴纳，个人不需要支付。

公积金属于地方缴纳，不是国家要求的，一般正常公司都有五险一金，最差的情况也是拥有五险的。

一般情况来说，缴纳社保每月需要从工资里面扣除10%，公司承担30%左右，其中养老保险是主要保险，退休之后可以领取一定的养老金;另外四种保险都是平时生活中会用到的。简单来说，社保和五险一金不是一回事，五险里面包含社保。

不算是一个东西。我们通常意义上所说的五险是指养老保险，医疗保险，工伤险，生育险，失业险。我们在平常所说的社保一般是指的养老保险，有的时候是指的是养老保险和医疗保险两种，这个所指的范围要窄一点，因为对于普通的人来说，我们更多涉及的是养老方面以及医疗方面的保险。

而我们平常所说的五险是主要是针对在公司上班的在职人员来说的。

五险和社保通常情况下是相同的。社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般情况下二者没有差别。

五险一金哪些是社会保险？

五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。

社保指的是五险还是三险？

社保是指五险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，主要用于退休后领取养老金，以及丧葬费，抚恤费等。

灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？

灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

灵活就业人员办理社保程序:

现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。

办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。

目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《***院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。

《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。

《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于社保是五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是五险的4点解答对大家有用。