新员工首次交五险一金，新员工首次交五险一金怎么扣

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新员工首次交五险一金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍新员工首次交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

新开的公司第一次为员工买社保的流程是怎样的？

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行***，社保***后会拿到《社保登记证》。新社保***涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、***复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人***复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理***手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

新公司第一次跟员工上社保需要什么手续？

第一次购买社保需要办理的手续如下：1、如果是个人购买，需要拿着户口本、***、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。

2、如果是企业购买，需要先***，***之后拿着人员花名册和***复印件、社保申报表去社保局办理即可。

相关证件如下：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2） 中华人民共和国组织机构代码证；（3） 地税登记证；（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

社保第一次交需要带什么资料？

个人自费交社保，第一次需要拿着本人户口本、***、一寸照片去社保局办理社保。

而职工社保是由用人单位统一缴纳的，第一次给职工缴纳社保，用人单位需要提交企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、职工信息等资料给社保局，之后会由社保局工作人员办理第一次缴费。

第一次交社保怎么办理？

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供***复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人***、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、***原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

企业给个人首次购买社保需要什么？

企业给个人首次购买社保，需要准备以下材料：首先，您需要携带公司的营业执照、组织机构代码证、法人***号码和税务登记证等证件。填写并核实《社会保险登记表》后，会拿到劳动和社会保障证。

对于员工的新参保情况，单位需通过网报进行申请。员工需要提供本人***复印件、一寸白底照片以及个人信息登记表。如果员工在其他单位曾经缴纳过社保，还需要填写社保增员表。

在办理完上述手续后，由单位的社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。完成这些步骤后，社保部门会下发社保卡。请注意，具体的办理流程和所需材料可能会根据地区的差异而有所不同，建议提前向当地的社保中心进行咨询。

第一次交五险一金是怎么扣的？

五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

到此，以上就是小编对于新员工首次交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于新员工首次交五险一金的6点解答对大家有用。