离职后五险一金如何办理，离职后五险一金如何办理转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金如何办理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后五险一金如何办理的解答，让我们一起看看吧。

一月底离职社保怎么交？

缴纳城镇职工社保

1、以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保

城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，因为是自己缴纳社保，所以缴纳的费用需要自己全部承担。

目前，养老保险缴费额度为社保缴纳基数的20%，其中8%的部分进入个人账户，12%的部分进入统筹账户。而医疗保险缴费额度为社保缴纳基数的4%，具体以当地政策为准

一月底离职社保公司应该给你缴纳了一月的社保，以后如果有了新公司，新公司可以从二月开始给你缴纳社保，如果没有找到工作，公司在社保给你取消以后应该会通知你，你在公司取消以后可以直接到户口所在地的社保局去继续购买，一直到你找到新工作，新公司可以给你购买社保在由公司购买。

一月底离职，社保也要交到一月份。一般在一月20号后缴纳当月的社保费用，等这笔费用缴纳后就可以申请停保，然后办理离职手续。

也有另外一个办法，就是在缴纳一月份的社保、办理离职手续后，去申请在2月份改用自由职业者身份购买社保。这样就不影响社保的衔接。待下一份工作开始后，再转到新工作单位购买社保。

社保退工怎么办理流程？

1 社保退工需要办理相关手续，流程比较繁琐。
2 首先需要到所在的社保机构或人力***部门办理退保手续，提供***、社保卡等材料进行注销。
注销后需要到银行领取退还的社保费用。
3 如果是因为离职而退保，还需要到劳动局办理离职手续，提供离职证明等材料。
4 办理社保退工手续需要注意时间和流程，可以提前咨询相关部门或者向同事、朋友询问相关经验，以便顺利办理。

想辞职到外地再找工作,个人社保怎么办？

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。

还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。

但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人***复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。

然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人***、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。

需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金如何办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金如何办理的3点解答对大家有用。