4500五险一金扣多少钱，北京4500五险一金扣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500五险一金扣多少钱的问题，于是小编就整理了1个相关介绍4500五险一金扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

到手4500五险一金到底有多少？

问题：如果月薪是4500元，那么五险一金的缴纳金额是多少？

答案：根据国家规定，每个城市的五险一金费用是不同的。以下是以某个城市为例，来演示月薪4500元的五险一金缴纳金额。

一、养老保险

养老保险是国家规定的社会保险项目之一，旨在为退休员工提供经济支持。养老保险的缴费比例是8%，由员工和雇主各缴纳4%。***设您的月薪是4500元，那么您每月需要自己缴纳养老保险费用为：4500 * 4% = 180元。雇主也需要缴纳180元作为养老保险费用，总共缴纳360元。

二、医疗保险

医疗保险是一项由***主导的社会保险项目，用于支付员工的医疗费用。医疗保险的缴费比例也是由员工和雇主各缴纳2%。***设您的月薪是4500元，那么您每月需要自己缴纳医疗保险费用为：4500 * 2% = 90元。雇主也需要缴纳90元作为医疗保险费用，总共缴纳180元。

三、失业保险、工伤保险和生育保险

失业保险、工伤保险和生育保险是由雇主单独缴纳的社会保险项目。失业保险和工伤保险的缴纳比例为05%，生育保险的缴纳比例为08%。***设您的公司是合规的，那么您不需要自己缴纳这些费用，只需要确保雇主已经为您缴纳了这些保险的费用即可。

综上所述，月薪为4500元的员工需要缴纳的五险一金总金额为：360元 + 180元 = 540元。除此之外，还需要额外缴纳个人所得税等其他税费。而实际缴纳金额会因为城市以及公司政策的不同而有所差异，大家仅可供参考。

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

实际到手工资为3465元 。1.个人缴纳8％的养老保险 4500*8%=360元。2.个人缴纳2％的医疗保险 4500*2%=90元。3.个人缴纳1％的失业保险 4500*1%=45元。

３６４５元。

所谓的“五险一金”，即是指：养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保，以实际工资４５００元作为交纳基数。以单位买全社保为准，工资４５００五险一金具体计算如下：

１、医疗保险：个人承担２％，即９０元，单位承担８％；

２、养老保险：个人为８％，即３６０元，单位承担２０％；

３、失业保险：个人为１％，即４５元，单位承担２％；

４、工伤保险：个人无，单位１％；

５、生育保险：个人无，单位１％；

６、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担５０％，例如：广州单位和个人各承担８％，即３６０元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。在广州的工资４５００，在扣除五险一金个人缴纳的部分后，个人实际发放的工资约剩：３６４５元。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此，以上就是小编对于4500五险一金扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500五险一金扣多少钱的1点解答对大家有用。