大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金算工资收入吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍五险一金算工资收入吗的解答,让我们一起看看吧。
全年工资性收入包括五险一金和税吗?
工资性收入包括什么,很多人可能觉得非常简单,不就是每月到手的钱吗?说的对,也不全对。
关于职工的工资总额是有什么构成的呢?
实际上关于工资的构成很复杂,国家规范性的文件是1990年国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》。文件将我们的工资总额分成六大部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资,特殊情况下支付的工资。
计时工资很简单,就是按照工作时间给付工资。绝大多数人都是这样的计算工资方式,对外衍生出来的有月工资、小时工资等等。
计件工资,是根据工作量确定的一种工资发放方式,工厂使用的比较多。
奖金,指的是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。多数人也非常熟悉,年终奖金、绩效奖金、考核奖金等等。
津贴和补贴,还有所不同。津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴,是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。
加班加点工资,实际上一般是指我们延长工作时间所给付的额外劳动报酬。按照加班情况的不同,应当分别给予150%、200%或300%的加班费。
特殊情况下支付的工资,这些情况比较复杂,包含很多种情况。比如工伤期间的停工留薪期工资、待岗工资、***生育***工资,婚丧嫁、事***、探亲***、带薪年休***、停工学习、执行国家或社会义务等原因,按照法律规定应当支付的全额或者按比例工资。
工资包不包括五险一金和个人所得税?
其实,工资应当是劳动者为用人单位提供了劳动,用了单位向职工支付劳动报酬。因此,总体来看是应发工资。
按照《社会保险法》、《住房公积金条例》的有关规定,社会保险和住房公积金有劳动者和用人单位按照相应比例共同承担。养老保险个人需要承担缴费基数的8%,医疗保险个人需要承担缴费基数的2%,失业保险一般是不超过1%,住房公积金个人承担比例是5%~12%。
所以,工资中包含五险一金个人部分,但不包含企业负担部分。
至于个人所得税,非常明显是个人所得的税收,肯定要有个人承担。不过如果劳动者就业比较抢手,劳动者可以与用人单位约定到手工资。
工资性收入是什么?
很多人可能很迷茫了,工资性收入是什么呢?实际上国家把国民的人均可支配收入分为四大部分,工资性收入、经营性收入、转移性收入、财产性收入。2018年全国人均可支配收入是28228元,人均工资性收入是15829元,约占居民人均全部可支配收入的56.1%。
工资性收入实际上指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他***和零星劳动得到的其它劳动收入。所以,工资性收入跟我们理解性的工资收入还是有差距的,比工资收入范围要扩大了很多。
工资这一概念实际上是十分复杂的,我们其实也没有必要了解的那么深刻,大家真正关注到手的钱有多少就好了。国家也在推动收入体制改革,努力增加中低收入人群的收入水平,让他们生活可以过的更好。
1、全年工资收入包括五险一金
2、为何容易出现误解“工资收入不包括五险一金”可能原因如下:
(1)一般大家认为到手的才是工资,而五险一金是公司发工资前就扣了,所以感觉没到我手为何算我收入。
(2)收入并不一定是到手的才是,类似于加入工资发到手虽然之后我们拿去花了,但这钱还是算我们的收入的。
(3)五险一金公司只是帮我们代扣的
(4)要区别个税的“应纳税所得”(也就是算个税的收入),应纳税所得是扣除了五险一金的。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,我们工资性的收入是不包括无限遗精的,因为本身无限遗精不是属于我们自己的上卡工资,所以说不能够算我们自己工资性的收入,只能够算我们的总收入,但是工资性收入一般情况下就是在扣除五险一金和扣除税收之后,那么实际到卡的工资才是我们正常的一个收入待遇。
五险一金的待遇实际上完全是属于我们自己所享受的,虽然说作为工作单位来讲正常的给我们缴纳五险一金,那么我们就可以享受到基本的待遇,但是这个待遇并不是能够在工作期间就能够享受到,比方说你的养老保险,那么养老保险虽然正常的参保交费,但是必须到达法定退休年龄之后才可以享受相应的待遇,所以说它不能够算是工资性的收入。
我们工资性的收入就是在扣除税收之后实际到手的工资,比方说你的工资是5000块钱,但是在扣除社保和个人所得税之后,可能到手的工资只有4500块钱,所以说你的工资性的收入就只能够按照4500块钱来计算,那么一年下来大概也就是在5万多块钱左右这样的一个水平,当然年终奖是可以计算在内的,只要是你上卡的年终奖是多少钱,他们都应该计算在内。
感谢阅读,请加我的关注。
到此,以上就是小编对于五险一金算工资收入吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金算工资收入吗的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.rgsnnb.com/11695.html