五险一金可以中断多久，辞职了五险一金可以中断多久

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以中断多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金可以中断多久的解答，让我们一起看看吧。

停薪留职期间社保最长中断多长时间？

停薪留职期间社保不用中断，可自己购买或由原单位代为购买。

停工留薪期一般不超过12个月。

停薪留职人员在停薪留职期间从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。

　　如果双方协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。

　　如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。

五险一金多长时间不交能自动封存？

养老：累计，中间断了没关系，如果过几个月或几年，都可以累计在你的社保帐户上医疗：断了三个月内可以补，断了超过三个月不交，作废，以前交的上贡给国家生育：如果是公司造成的，断了三个月内可以补，断了超过三个月不交，作废，以前交的上贡给国家失业、工伤、大病，没得补，断了就断了，作废，以前交的上贡给国家

医保中断缴费就不能使用，但不是个人账户不能使用，只是统筹不能支付了。就是说看病不能报销了。个人账户里的钱还是可以买药的。

医保也是连续计算缴费年限，在退休时达到一定的缴费年限可以享受医疗保险待遇。

养老保险中断缴费自动账户封存。什么时候都不会失效的，在够退休年龄前有15

灵活就业人员社保隔一年会停吗？

不会停的。

灵活就业社保可以断交多久需要根据具体情况来定，每个地区的情况是不同的，一般来说灵活就业人员医保断缴后，如果医保的断缴时间在三个月之内的，只要及时补缴，在这期间发生的医疗费用这也是可以正常报销的，如果医保断缴超过了三个月，即使后续补缴了，在断缴期间发生的医疗费用是不能报销的，但可以计算连续缴费年限。如果断缴时间超过六个月再进行补缴的，视为重新缴费，需要在六个月以后才能报销医疗费，连续缴费年限中断，只能计算为累计缴费年限。

社保是不会失效的,是累计计算年限的。直至到达退休年龄,可以申领养老金时,该保险终止缴费。

具体要不要补缴中断月的社保,是看每个地点的社保政策的不同而定的,如果你停止汇缴前有五年的记录,那么隔几年在汇缴,就是第六年记录。根据现有社保规定,缴费满15年是一个最低限度,就是说你现在有5年,要保证日后至少还要缴10年,否则会影响退休收益。

社保中断三个月是否全部清零？

断缴三个月“清零”的说法其实是对政策的误读，社保中断三个月的影响并没有想象的那么严重，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归零。不过，社保断缴3个月也确实会产生一些不利的影响。

首先，对于养老保险来说，会使得养老账户的金额少一部分。

其次，对于医疗保险来说，如果断缴3个月，从断缴次月开始就会影响到医保的正常使用，另外医疗保险的缴纳年限也会清零进行重新计算，不过账户中的余额并不会清零。

再次，断缴社保还会对部分人群产生以下影响：

第一，买房人群。目前绝大部分城市都有楼市调控政策，比如武汉，非武汉户口买房，需要连续缴纳2年的社保中间无间断。比如深圳，非深圳户口买房，需要连续缴纳社保满3年（37个月）且中间无间断。

第二，拍牌人群。以上海为例，非上海户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是必须连续缴纳3年社保。

第三，落户人群。

第四，小孩上学。

社保中间断了一年怎么办

社保作为一种社会保障制度，与我们的生活息息相关，断缴之后是要进行补缴的，根据2019年的社保新政策，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，只有以下三类人群允许补缴：

1.参保人为在1961年至1982年期间下乡的知青，且为本地户籍。

2.参保人是曾经参加过职工养老保险的大龄人员，且为本地户籍。

3.参保人曾经与国有企建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄

到此，以上就是小编对于五险一金可以中断多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以中断多久的4点解答对大家有用。