公司怎么给员工交五险一金，公司怎么给员工交五险一金多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司怎么给员工交五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司怎么给员工交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公司是怎么帮员工买社保的？

对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。

需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工***复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

如何挂靠单位交五险一金？

只要与用人单位协商好，让对方为你申报五险一金就可以的。费用你自已承担。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

银行工作五险一金怎么缴？

银行也是一个单位，他的五险一金也是按照规定的比例来进行缴纳的，只不过银行可能缴纳的五险一金的标准要比其他的地方较大的五险一金的标准高，银行的5.1斤，缴费的标准也是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金，那么银行缴纳的养老保险应该是20%，个人是8%医疗保险是8%，个人缴纳的是2%，失业保险银行缴纳的3%加三个人缴纳的是0.1%，剩下的工伤保险和生育保险是由单位来缴纳的，个人是不需要缴纳的，因为银行是属于国有企业那么缴纳的养老保险的基数都是很高的，这样银行缴纳的养老保险等到退休了以后领取的养老金也是很高的

帮助公司给员工办理社保的流程？

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员***复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人***复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人***复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

到此，以上就是小编对于公司怎么给员工交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司怎么给员工交五险一金的4点解答对大家有用。