五险一金是强制性的吗，五险一金是强制性的吗 可以自愿放弃吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是强制性的吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金是强制性的吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是否强制缴纳？

“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

民法典五险一金强制缴纳规定？

按照民法典规定五险必须缴纳，一金未做强制要求。社会保险中由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。

社保里面的五险一金国家是不是强制都要交,还是可以选择交？

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下：

1、依据《中华人民共和国保险法》规定：

（1）第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

（4）第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

（5）第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、依据《住房公积金管理条例》规定：

（1）第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

（2）第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

社保是自愿还是强制性？

对企业来说，为员工申报缴纳社保是企业的法律责任和社会义务，是强制执行的法律规定。也是员工应有的合法权益。缴纳社保对劳动者只有好处，没有不利，每个劳动者都应该主动配合并缴纳社保。

对劳动者个体来说，缴纳社保是自愿自主的行为，法律不强制劳动者个体缴纳社保，只强制企业单位及法人机构执行法律规定。

工厂的社保是强制性让工人购买的吗？如果工人不愿意买呢？

如果工厂和工人签订了合法有效的劳动合同，合同是要在当地劳动部门备案的，工厂必须为工人购买社保，否则就是违法行为，工厂为工人缴纳社保是法律规定的，强制性的，必须购买，现实情况是，有很多工厂不为工人缴纳社保，而是把缴纳社保的钱变相发给工人，工人们觉得这样自己多拿到钱了，其实损害的是自己的利益，比如工伤保险，生育险，大病医疗保险，不缴纳社保这些待遇都享受不到。

工厂要是不给工人缴纳社保，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

到此，以上就是小编对于五险一金是强制性的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是强制性的吗的5点解答对大家有用。