个人可以缴纳五险一金吗，个人可以缴纳五险一金吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人可以缴纳五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人可以缴纳五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

个人参保社保怎么办理？

个人办理社保需要：

1、个人信息情况登记表。

2、本市户口簿或***原件及复印件。

3、一寸彩色照片2张。

4、代办还需代办人***原件及复印件。

5、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。以个人身份参加社保只能参保养老和医疗。

个人参保社保的办理方法：先向社保经办机构提出办理社会保险登记的申请，提交本人的***等资料；然后由社保经办机构进行审查；再及时发给个人社保卡；最后由个人每月按核定的数额来缴费。但是个人只能缴纳医保和养老保险的费用

个人想要参加缴纳社保 ，先本人持***，户口本到当地的社保部门开设账户 ，之后就按照规定缴纳社保费就可以了。想缴纳社保的话， 可以到当地的社保的窗口进行咨询，会有专门的工作人员教怎么办理手续的，想知道哪些具体的情况 都可以面对面的交流 。

个人申请社保卡公司能缴费么？

个人办了社保卡公司可以交。

因为现在所有的社保卡都是以个人的名义办理的，只不过缴纳社保卡的方式不一样，在职人员那么是由公司缴纳的只需要将社保***提供给公司就可以了，公司每个月从你的薪水里面扣除，个人缴纳社保就需要自己到社保账户里面去缴纳

个人社保随时都能交吗？

灵活就业并不是随时随地缴纳的哦！灵活就业人员和职工社保都是在统一时间扣费的，一般是每月的20~25号。每个地区缴费的时间都是不同的，每月的缴费时间以当地社保部门的规定为主。根据相关地方法律法规进行缴纳即可。

2021年社保缴费多少钱，2021年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。

企业能给职工交纳个人承担的养老金吗？

不能，因为法律规定，养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。

用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《社会保险法》

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

根据社会保险法的规定，企业缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额8%，企业为职工代扣代缴，而且定期反馈代扣明细。既然有法律明确规定，企业不可能给个人承担养老金。为维***律尊严是我们每个企业，每个公民神圣职责。所以企业不能给职工缴纳个人承担的养老金。

当然可以。只要公司愿意，那就可以当作一份给员工的***，通常我们的企业职工养老保险，是由两部分构成，即企业徼纳70%左右保险费用，属统筹账户，个人缴纳30%左右，属于个人账户，很多企业都是代交100%，然后发工资的时候再扣减个人部分应缴的30%，如果企业不扣减的话，相当于企业帮个人承担了该缴的部分养老金。

到此，以上就是小编对于个人可以缴纳五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人可以缴纳五险一金吗的4点解答对大家有用。