4500扣完五险一金，4500扣完五险一金是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500扣完五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍4500扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

4500交完五险一金到手多少？

3500-3900左右。

整体性估算一下，社保部分个人实际缴纳比例约10%，大概450元左右，

公积金部分个人的实际缴纳比例和基数，以所在单位的规定为准。

比如济南市，基数最低是1910，比例是5%--12%，也就是110元-540元左右。

每年大概七月份会根据社评工资进行调整。

月薪4500，每个月五险一金扣完后还剩多少啊？

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

拓展资料：

1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

3.2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

4.2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州，湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

交完五险一金还剩4500什么水平？

员工在企业工作，退休政策法规要求是，企业和个人按比例共同缴纳五险一金，我们通常说的五险一金是，五险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是住房公积金。交完五险一金还剩4500是什么水平？

按照比例来计算后，该员工没有交五险一金前收入是6000元左右，估计五险一金扣费在1500元，所以交完五险一金还剩4500元，每月收入也是很不错的水平。

一个月四千五险一金正常扣多少？

一个月工资是4500元，社保扣除是确定的，公积金扣除不确定、因为公积金可以缴纳工资的5%至12%，单位可以自由选择。待遇好企业按12%缴纳公积金，有的单位按5%缴纳。4500的工资，社保自己承担450元左右，公积金在225元至540之间，所以你每月扣五险一金是675至990元之间。

在广西一个月工资扣除五险后，工资5000，属于什么水平？

首先，想要扣除五险一金后平均还能到手5000，所在单位可以把工厂排除在外，我12年所工作的工厂，可以说整个工业区效益数一数二的，车间工人计件，工作时间长短不一，所在岗位不同，单价也不一样，月订单也不一样，工资也就高低不一，公司的技术人员月薪4000，扣完五险还有多少？在工厂上班，工资直接和公司效益挂勾，工资起伏不定！那只能说说国企或***部门了，比如供电局，教师，在我们柳州这里，除非是到县中学以上的正式老师，不然还真达不到扣除五险后能到手5000的，这里只说正常的八小时上班时间，供电局的职工呢，镇上的倒是有所了解，他们主要是***待遇好，加上外出作业补贴高，真正打到工资卡的也到不了5000！柳州的龙头企业柳工，在08年金融危机后，国家是不断往里面扔钱，扔了多少亿只有高层才知道，柳工的工人那几年过得那叫一个惨不忍睹，有的人扣除五险一金后还欠公司的，有的会剩个几块几十块，这几年才慢慢有了好转！再说一个柳钢，08、09年钢材价格暴涨，反而不受金融危机多大影响，钢材价格没涨之前那几年，柳钢一直处于半死不活的状态，连班都不用上可想而知工资能有多少？但是能坚持下来的人，现在都过得很好，如果换做是你，几年都领低保工资甚至没有工资，你顶得住吗？我扯那么多主要是想表达什么呢？如果你在广西能有份扣除五险一金后稳定收入5000入账，那你就偷着笑吧！

到此，以上就是小编对于4500扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500扣完五险一金的5点解答对大家有用。