五险是哪三险，五险是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是哪三险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险是哪三险的解答，让我们一起看看吧。

五险跟三险分别是什么？

　　1、保险缴纳种类不同

　　三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的参保。

　　2、医疗保险缴纳比例不同

　　在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

　　不管是三险还是五险都具有一定的强制性，所有的企业都必须按照法定为员工购买，所以大家在平时找工作时一定要注意一下，如果发现企业违规没有为自己购买保险，是可以向有关部门投诉的。

三险和五险区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的

五险一金是哪五险可以只交三险吗？

可以只交三险。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

我国所有用工单位都有责任帮助在职职工购买五险，住房公积金是指企业职工，一些非企业职工不用购买住房公积金。

五险是联系在一起的，只要是单位为员工购买社会保险，就必须全部购买，但是医疗保险分为一档和二档，这个单位可以自主选择。

三险和五险各是什么？

社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险。

如果说你是农村户口，且又在单位上班的员工，单位缴纳的是社保单项，但若是城镇户口，则需要缴纳五险，如果说是灵活就业人员，则缴纳的就是社保三险，不过失业保险是不需要缴纳的，这样一来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

至于缴纳社保三险是国家社保政策的相关规定，不管是任何公司都是需要为员工缴纳有社保的，也就是说只要签订了劳动合同的话，那么公司就有这个义务为各位劳动者投保社保。

五险和三险区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

到此，以上就是小编对于五险是哪三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是哪三险的5点解答对大家有用。