五险一般扣多少钱，五险一般扣多少钱工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一般扣多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一般扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金和社保扣多少？

1、养老保险。

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险。

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：公司全额缴纳比例1%。

住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

13k五险一金扣多少？

在国内，无论哪个城市，个人承担的社保比例都是10.5%，即：养老8%，医疗2%

，失业0.5%。如果13k作为缴纳基数，五险个人承担部分为：13k*10.5%=1365元。公积金每个城市的缴纳比例不同，以无锡为例，***定缴纳比例为8%，公积金个人承担部分为：13k*8%=1040。五险一金个人承担部分为1365+1040=2405元。

我们参加工作企业就要缴纳五险一金，是养老保险政策法规要求的，当然五险一金由单位和个人按比例共同承担，题目是，13k五险一金扣多少？说明该员工每月在企业收入有13000元，按照个人五险一金缴费比例来扣，每月这位员工的个人扣费在2400元左右。

产线员工的社保个人缴纳多少元？

应该是企业职工社保，那么每个人的交费金额就不一样，企业职工社保的交费金额是由缴费基数乘以交费比例。

其中交费基数是当事人上一年度月均收入，结合当地本年度消费基础上下，现确定的每个人收入不一样，即交费基数交费金额自然会有差异。所以产线员工的社保个人缴纳是最低的一级.需要扣300多元到600多元之间。具体的金额以自己的实际情况为准。

2022五险一金扣多少？

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

2022年五险一金扣1200元钱左右，现在很多公司交五险一金的时候，是交最低的那一档的，1200块钱左右是普遍的，现在五险一金真的是非常重要，如果有五险一金，退休的时候就有公积金拿的，公积金也是一笔很大的收入，真的退休更加的体验生活

到此，以上就是小编对于五险一般扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一般扣多少钱的4点解答对大家有用。