社会保险服务局科室设置，社会保险服务局科室设置情况

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务局科室设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务局科室设置的解答，让我们一起看看吧。

人社局综合科是干啥的？

人社局综合科是本单位政务信息公开的日常工作机构，牵头承办本单位政务信息公开事宜，组织编制本单位政务信息公开指南、政务信息公开目录，健全第一师阿拉尔市人力***和社会保障局政务信息公开科室责任制，协调、督促各职能科室做好信息公开工作。

处理社保缴纳***的劳动行政管理部门是人社局哪个科室？

处理社保缴纳***的劳动行政管理部门：是人力***和社会保障局、劳动监察大队。

劳动保障监察大队：

是隶属于人力***和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

（1）法定性：

劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称征缴条例）等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户。

（2）行政性：

劳动保障监察是行使行***力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。

（3）专门性：

劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。

（4）强制性：

劳动保障监察是代表***实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝，但行政处罚和行政处理决定的执行还是要申请***强制执行。

人社局哪个科室负责工伤？

工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力***和社会保障局内。　　《工伤认定办法》　　第五条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。　　第六条　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。　　《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

人社局发生工伤由工伤科负责。

1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

2、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人

到此，以上就是小编对于社会保险服务局科室设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务局科室设置的3点解答对大家有用。