大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险可以断交吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险可以断交吗的解答,让我们一起看看吧。
企业可以把员工社保全部停吗?
企业是不能违规把员工的社会养老保险金停交的。
职工在企业工作,企业就必须按规定给职工交纳社会养老保险金,这是法律规定的企业责任和义务。
需要注意的是,企业为了不交或少交职工养老保险,以种种名义辞退或开除职工,以解除劳动合同,停交养老保险金。
企业违规停交养老保险金,职工可以申请劳动仲裁或到***起诉。
不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社保断缴会有哪些影响?如果断缴,有什么办法可以续交呢?
不必担心社保断缴有太大的影响。我们所说的社会保险主要指的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位劳动用工必须缴纳这五项社会保险。这五项保险分别提供不同的作用。
(一)养老保险是为了职工老年以后老有所养提供的保障。到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。另外,除了养老金以外,还有一系列的遗属待遇和伤残津贴待遇。
养老保险缴费钱数最多,中断一段时间没有问题。不过,个人也可以通过申请灵活就业人员参保的方式缴纳养老保险。
(二)失业保险实际上就是为职工失业而设立的一种保障。 非本人意愿失业、失业保险累计缴费一年以上、有求职意愿,就可以按月领取失业金待遇。缴费一年领取三个月的失业金,最多不超过24个月。领取失业金期间,国家还会给代缴基本医疗保险。
失业保险,一般是个人无法缴费的,北京比较特殊一些。
(三)医疗保险是为了解决职工病有所医的问题,相对是最复杂的保险。如果我们没有享受到失业金待遇,医疗保险缴费中断的话,确实会影响医保报销,但是不会影响医保个人账户的余额消费。
对于尚处于劳动就业年龄阶段的年轻人,说实话中断一段时间也没太大问题。如果是说中断三个月以内,可以通过灵活就业人员参保的方式补缴上之后直接享受医保待遇。也可以转为城乡居民医疗保险进行衔接,城乡居民医保缴费钱数一年只有几百元,要低得多。
职工医保待遇,也有退休待遇,也就是不用缴费仍然可以享受医保待遇。要求是到达法定退休年龄,医疗保险缴费满足当地要求的规定年限,国家没有统一标准。一般是20年到30年左右,甚至男女都不一样。希望未来能够国家统一一下。
(四)生育保险已经于2019年并入了职工基本医疗保险。但是有关待遇内容还是存在的,比如说生育住院报销、生育津贴待遇等等。
生育待遇的要求就比较严格,一般要求是连续缴费,各地要求不一样。青岛市要求生育之前必须连续正常缴费满6个月以上,才能够享受生育津贴的待遇。而且生育津贴要正常缴费满12个月时才开始发放。
生育保险待遇,说实话是企业职工才能够享受的待遇。一般来说,怀孕以后用人单位就不得解除劳动合同,直至哺乳期结束。所以劳动者遇到失业下岗的时候,应当依法***。个人主动离职,那就没办法了。
(五)工伤保险,待遇相对比较简单,失业以后不涉及到工伤问题,停了也就停了吧。但是,国家正在实践对灵活就业人员建立职业伤害保险,一般来说这属于商业保险,相对更复杂一些。
过去的时候我们的社会保险制度存在着一定的不足,比如说北京、深圳等地,不允许外地户籍人员参加当地的灵活就业人员保险。国家明确将在9月底以前出台文件解除灵活就业人员参保户籍限制,比如说广东省等一些地区已经明确出台了文件。
社保断缴之后,对于现在看没有任何的负面后果,但是对于未来影响深远。如果自己生病了,需要住院时发现医保断缴,导致自己无法得到报销;当自己要买房时,想办理公积金***,忽然发现没有缴纳公积金,导致无法申请到低利率的公积金***;当自己抵达退休年龄时,有可能发现自己无法办理退休手续,领取养老金或者领取的养老金非常少。此时就会想到当年,为何要断缴社保呢? 社保缴纳的重要意义是为了未来呀。
社保整体包含的是五险一金,其中对于劳动者来说最有用的就是医疗保险,养老保险以及住房公积金。而这三样对应的就是看病住院、退休后的养老金以及得到退休期时领取到一笔积攒的公积金,或者买房时可以使用公积金***。这三者对于大多数普通民众来说都是非常重要的。
所以一般来说,不到特殊情况不要弃保。尤其是自己,***设还生活在一些大城市,存在着一些限购政策或者限贷政策,那更不能轻易的中止社保了。有可能对于自己买房买车资格或者入户口资格都产生极大的不利影响。例如在上海没有社保,又是外地户籍,那买房资格、***资格以及入户资格都已连续缴纳社保有关。
从今年开始,我国对于缴纳社保大为放松。过去没有工作单位,是无法找到城镇职工唉社保的,,如果没有本地户籍也无法缴纳灵活就业保险,公积金更是无法缴纳。但是现在各个地方纷纷出台了放宽缴纳社保的规定。如果自己没有工作,可以选择在居住地参加灵活就业的养老保险缴纳,那么自然也可以据此去购买医疗保险。
同时住房公积金中心也放开了限制,在没有缴纳保险的情况下,单独去开设住房公积金账户,继续缴纳住房公积金也是可以的。所以建议,如果现在有工作单位,那么一定要叫城镇职工社保,五险一金保障非常全面。如果暂时没有工作单位,可以去办理灵活就业社会保险,缴费基数从60%~300%可以自选。之后就可以购买医疗保险了,再使用过去的住房公积金账户,自己去接着缴纳即可。
大家期待了吧?社保对劳动者的重大意义,以及如何可以让自己延续社保缴纳过程?
你好:
社保就是我们常说的五险一金,断缴会有什么影响呢?
一、医疗保险断缴
五险一金中的医保对我们尤为重要,所以其断缴影响也最大。
影响①:无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;
***如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。
当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。
但有极少部分地区,在医保断缴三个月内,依然可以报销。
有疑虑的朋友,可咨询社保局。
影响②:每年报销上限会降低
一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。
以深圳为例,连续缴满6年以上,每年最高能报销100多万,但新参保不到半年就只能报销 10万。
如果在深圳由于离职或者其他原因,
连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。
这里的清零是指连续缴费时间的清零,个人账户余额是不会清零的。
影响③:买房买车、积分入户
同样以深圳为例,***如不是本地户口,买车摇号需医保连续缴满2年;
买房需连续缴纳社保5年;一旦断缴,社保连续缴费时间清零,就要重新计算了。
影响④ :商业医疗险保费上涨
市面上的百万医疗险大多分为两个版本,
一种适合有医保的人购买,价格便宜;另一种适合没有医保的人,价格要贵上不少。
以平安e生保为例,30岁有医保是366元,没医保是792元,相差了一倍。
而且医保中途断缴了,也会影响到商业医疗险的报销比例。
多数百万医疗险都是使用社保后,剩下部分扣除免赔额后,可以100%报销;
如果不用社保,只会报销部分费用。
所以说,医保断缴的影响还是蛮大的。
即使要换工作,也要尽量继续缴纳医保。
二、生育保险断缴
生育险的***主要包括:产前检查、分娩报销费用报销和生育津贴,以三个城市为例:
生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等。
如果有生育保险,不但能报销大部分的费用,还能拿到相当于几个月工资的补贴。
享受生育保险的资格,各地也会有所差异。
有些地区会要求连续交满1年以上,中途断缴了,自然也没有这***了。
三、公积金断缴
住房公积金***,基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的***了,
它的利率一般是商业住房***的 7 折左右。
但是买房想要申请公积金***,一般要求有连续缴纳公积金的记录,具体每个城市的要求会有点不一样。
以深圳为例,申请公积金***的前6个月必须是连续缴纳;
哪怕中途断缴了1个月,也无法申请。
四、养老、工伤、失业险断缴
在大部分地区,这3个险种的累计缴费年限达到要求,就可以享受相应的保障和***。
养老保险只要累计缴纳满15年,退休后就可以享受相应待遇;
但当然只有缴纳越多,以后才会领得更多。
而对工伤保险、失业保险也没什么影响,后续新工作衔接好就可以了。
在现实生活中,领取失业保险金,一般要满足以下三个条件:
- 失业前已经缴纳失业保险费满一年
- 非因本人意愿中断就业的
- 已办理失业登记,并有求职要求的
所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的;
但如果是自己主动辞职,就不用想了。
工伤保险对于缴费时间则没什么要求,是一项不错的***。
如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。
综上所述,社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响;
所以我们在换工作之前,就应该提前了解好,做好顺利过渡的***。
到此,以上就是小编对于五险可以断交吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险可以断交吗的2点解答对大家有用。
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