五险的缴费基数，五险的缴费基数是工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险的缴费基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险的缴费基数的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费基数3400应该交多少保费？

根据社会保险征缴相关规定，统筹地区根据在岗职工上年度的平均工资的60%作为下限来缴纳，如果你的工资低于该基数的，按照下限来缴纳，高于的按照你的工资实际工资作为参保基数。同时也规定了参保的上限，一般劳动者都是达不到上限的。

如某市的2012年社平工资为44689，那么该市的参保基数为，44689除以12等于3724元（月平均工资）3724的60%为2234元，该数为参保的最低基数，低于该数的按照此数缴纳，高于的按照实际工资缴纳，如该数2234单位和个人按照20%、8%同时承担为：用人单位缴纳446.8元，个人缴纳178.7元，这个数就为养老保险。

什么是社保缴费基数？

社保缴费基数，如果用一句话来回答，就是计算个人月度社保缴费额的基数。

但如果要详细了解什么是社保缴费基数，还需要结合参保职工养老保险缴费方式来回答。因为个人参保方式与单位参保方式其社保缴费基数是不一样的。

个人方式参保职工社保，其缴费基数是什么？

根据国家社保政策，个人是可以以灵活就业人员方式参保职工养老保险和医疗保险。其月度缴费额，养老保险一般是按照缴费基数的20%、医疗保险是按照缴费基数的8%确定的。

而这个缴费基数可以由个人在当地社保部门公布的缴费工资上下限（正常下限是缴费工资的60%、上限是缴费工资的300%）之间自主选择的。

在全国，大部分省市都是设置相对固定的缴费档次提供给个人选择，当个人选择好缴费档次后，个人的缴费基数也就出来了。

比如安徽设立有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次，如果你2020年缴费年度选择的是80%缴费档次的，按照2020年安徽省缴费工资5028元的80%计算出来的4022.4元（5028*80%）就是你2020缴费年度的缴费基数。而养老保险月度缴费额就是个人缴费基数4022.4的20%，即804.5元。

个人方式参保，其缴费基数每年会因为社保缴费工资的变化，或因你个人缴费档次的重新选择而变化的。

单位方式参保职工社保，其缴费基数是什么？

在单位，个人的缴费基数就是本人的平均工资收入。

当年的缴费基数则是本人上年度平均工资收入。如果本人上年度平均工资收入低于当年社保缴费工资的下限，缴费下限就是你个人当年的缴费基数；如果本人上年度平均工资收入高于当年社保缴费工资的上限，缴费上限就是你个人当年的缴费基数。

比如，你2019年度平均月收入是8000元，那么2020缴费年度你的“五险一金”缴费基数就是8000元。按照当地社保部门公布的“五险一金”缴费比例计算出来的就是你个人“五险一金”的月度缴费额。

当然，目前很多私营企业不按照本人工资收入来确定个人缴费基数，而是违规直接用社保下限标准确定个人的缴费基数，这个就另当别论了。

总结

总之，个人方式参保职工社保，其缴费基数由你个人在规定的范围内自主选择后结合社保缴费工资确定；单位方式参保职工社保，其缴费基数在缴费工资上下限范围内就是本人工资收入，否则就是下限或者上限标准。

到此，以上就是小编对于五险的缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险的缴费基数的2点解答对大家有用。